Technicien Paie & Administration du Personnel H/F - Alternance

Overview

Le poste : Technicien Paie & Administration du Personnel H/F - Alternance sur le site de Châtillon. Vous jouez un rôle clé dans la paie en garantissant le respect des échéances, de la réglementation et des usages de l’entreprise. Vous travaillez en lien avec les Directions des Ressources Humaines Régionales et intégrez une équipe experte dans un environnement rigoureux, nécessitant fiabilité, discrétion et sens de l’organisation. Ce poste permet de développer des compétences en paie, gestion administrative du personnel, suivi des dossiers collaborateurs et sécurisation des processus RH.

Vos missions principales

• Participez au traitement des données de paie : vous contribuez, selon la planification établie, à la collecte, à la vérification et à la préparation des éléments variables de paie, dans le respect des procédures internes et des échéances définies.
• Assurez la gestion et la fiabilité des données individuelles : mise à jour et suivi des informations administratives des collaborateurs, en veillant à la qualité et à la conformité des données enregistrées.
• Gérez le dossier administratif du salarié tout au long de son parcours : suivi des dossiers en lien avec les DRH de région, de l’embauche à la sortie du collaborateur, en passant par les différentes étapes du contrat de travail.
• Assurez le suivi des absences maladie : gestion administrative des arrêts de travail, suivi des justificatifs et transmission des éléments nécessaires au bon traitement des dossiers.
• Contribuez à la sécurisation des processus paie et administration du personnel : rigueur et sens du détail pour assurer la fiabilité des traitements et le bon fonctionnement de l’activité.
• Travaillez en coordination avec vos interlocuteurs internes : échanges réguliers avec les équipes RH et les différents acteurs concernés pour garantir un traitement fluide, fiable et conforme des situations individuelles.

Profil de candidat recherché

Expérience souhaitée :

• Vous préparez une formation gestionnaire de paie (licence professionnelle) et souhaitez effectuer une alternance d’une année à partir de la rentrée 2026;
• Une première expérience en entreprise (stage, alternance) sera appréciée.

Qualités personnelles

• Organisation, rigueur, dynamisme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans les missions qui vous seront confiées.

Outils informatiques

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques, notamment le Pack Office.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages

• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Accord d’intéressement
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 € au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France
• Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service
• Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur
• Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance
• La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé.

Processus de recrutement

• Évaluation de votre CV par le recruteur
• Entretien téléphonique avec le recruteur
• Entretien en présentiel avec votre futur/future manager, futur/future tuteur et le recruteur

Compétences

Rigueur