Technicien(ne) Montage Portes / Portails (H/F)

Vos missions

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Portes / Portails, vous êtes amené à intervenir principalement sur des portes automatiques, sectionnelles et basculantes, portes piétonnes magasin et autres portails.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

-          S’approprier les technologies sur lesquelles l’entreprise peut intervenir et leurs particularités ;

-          Préparer l’intervention sur site (plans, schémas, matériels, contraintes du site, délai, etc.) ;

-          Réceptionner le matériel livré sur chantier et le contrôler ;

-          Travailler en sécurité ;

-          Démonter au besoin l’installation existante ;

-          Réaliser l’installation complète du produit (porte automatique, portail motorisé, barrière levante, porte piétonne magasin, porte de garage, etc.) ;

-          Réaliser la mise en service, les réglages et les essais de fonctionnement ;

-          Assurer la réception des travaux avec le client (présentation, explication, validation, etc.) ;

-          Et de manière générale, travailler en collaboration avec votre responsable, votre équipe et le reste des services supports.

Et vous

-          De formation initiale de type BAC ou BTS Maintenance Industrielle ou Electrotechnique ;

-          Connaissances confirmées en électricité, mécanique et automatisme ;

-          Expérience dans un environnement similaire ;

-          Capacité d’analyse et force de propositions ;

-          Logique, bricoleur, curieux, volontaire ;

-          Consciencieux de la qualité du service client et de la qualité du travail réalisé ;

-          Bon relationnel avec le client mais aussi en interne pour contribuer aux valeurs de l’entreprise et à un climat sain.

Les conditions d’emploi

-          Poste à pourvoir en CDI (temps plein) ;

-          Statut Technicien ;

-          Contrat base 37 H travaillées / semaine ;

-          Rémunération base 35 H & 2 H / semaine basculées sur des RTT (équivalent de 10 RTT sur une année complète) ;

-          Primes de paniers ;

-          Véhicule de service mis à disposition, téléphone, outillage, etc. ;

-          Permis B indispensable ;

-          Possibilité d’astreinte ;

-          Interventions sur le secteur de la Vendée et ses départements limitrophes ;

-          Rémunération à définir selon profil.