Technicien de prestations en alternance
L'amélioration du service rendu et l'accompagnement de nos publics, notamment dans l'utilisation des téléservices, sont au cœur des objectifs du service Indemnités journalières.
Nous recherchons un(e) Technicien(e) en alternance en BTS SP3S.
Description du poste
Acteur clé de la qualité de service rendu par l'Assurance maladie, le(a) candidat(e) retenu(e) contribuera, dans le cadre de ses missions, à la qualité du service rendu au public en prenant en charge l'ensemble du traitement des indemnités journalières des assurés salariés et des travailleurs indépendants.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service Indemnités Journalières, le (a) candidat(e) devra assurer les missions principales suivantes :- Paiement de indemnités journalières en lien avec le nouveau congé naissance
- Analyse et Traitement des Dossiers
- Indexation des documents
Profil recherché
Vos compétences
Les qualités essentielles pour exercer dans notre service :- Aisance dans la relation téléphonique,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité à travailler en autonomie,
- Rigueur et organisation,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Réactivité, capacité d'adaptation et d'initiative,
- Bonne connaissance des outils bureautiques notamment Excel
Préparation d'un BTS SP3S.
Informations complémentaires- Contrat d'apprentissage de 2 ans
- 35h hebdomadaires
- Protocole d'horaires variables
- Tickets restaurant
- Prime intéressement
- CSE
- Forfait Mobilité Durable
- Poste à pourvoir dans les locaux de la Caisse Primaire à Bessines
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
L'organisme est engagé dans une démarche RSO (responsabilité sociétale des organisations) dont le modèle de développement allie performance économique et sociale.
Nous encourageons également la mobilité durable en soutenant activement l'usage du vélo pour les trajets domicile-travail de nos collaborateurs, à travers des initiatives telles que le forfait mobilité durable et la labellisation employeur pro-vélo niveau or. Date limite de dépôt de candidature Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 30 juin 2026. Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien le jeudi 16 juillet 2026 au matin. La prise de poste du ou de la candidat(e) retenu(e) interviendra à compter du 01 septembre 2026.Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !Découvrez nos avantages