Technicien de paie (H/F)
LA FERTE EN OUCHE,
61
il y a 1 mois
Description du poste :
Nous recherchons pour notre client situé à la Ferté-en-Ouche, un Technicien paie H/F en CDI.
Vos missions principales :
En tant que Technicien(ne) Paie, vous serez le/la garant(e) de la bonne gestion de la paie et de certaines tâches administratives RH. Vos principales missions seront :
Gestion de la paie :
* Collecter et traiter les données variables (absences, heures sup, congés, etc.)
* Élaborer les bulletins de salaire et les soldes de tout compte
* Effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.)
* Contrôler les bulletins et résoudre les anomalies
* Répondre aux questions des salariés sur la paie et les charges sociales
* Assurer une veille juridique sur les évolutions en matière de paie
Administration du personnel :
* Réaliser les formalités d'embauche et de départ
* Gérer les dossiers administratifs (visites médicales, attestations, prévoyance.)
* Tenir à jour le registre du personnel et effectuer les DPAE
Santé, Sécurité et Environnement (HSE) :
* Être acteur de la politique HSE de l'entreprise
* Respecter et faire respecter les règles de sécurité et environnement
* Signaler toute anomalie ou risque potentiel
* Proposer des actions d'amélioration
Description du profil :***Formation BAC+2 minimum en RH, Paie ou Comptabilité
* Maîtrise d'un logiciel de paie et des outils bureautiques (Excel, Word.)
* Connaissances solides en droit du travail et réglementation paie
* Rigueur, discrétion, sens de l'organisation
* Aisance relationnelle et bonne capacité de communication
Nous recherchons pour notre client situé à la Ferté-en-Ouche, un Technicien paie H/F en CDI.
Vos missions principales :
En tant que Technicien(ne) Paie, vous serez le/la garant(e) de la bonne gestion de la paie et de certaines tâches administratives RH. Vos principales missions seront :
Gestion de la paie :
* Collecter et traiter les données variables (absences, heures sup, congés, etc.)
* Élaborer les bulletins de salaire et les soldes de tout compte
* Effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.)
* Contrôler les bulletins et résoudre les anomalies
* Répondre aux questions des salariés sur la paie et les charges sociales
* Assurer une veille juridique sur les évolutions en matière de paie
Administration du personnel :
* Réaliser les formalités d'embauche et de départ
* Gérer les dossiers administratifs (visites médicales, attestations, prévoyance.)
* Tenir à jour le registre du personnel et effectuer les DPAE
Santé, Sécurité et Environnement (HSE) :
* Être acteur de la politique HSE de l'entreprise
* Respecter et faire respecter les règles de sécurité et environnement
* Signaler toute anomalie ou risque potentiel
* Proposer des actions d'amélioration
Description du profil :***Formation BAC+2 minimum en RH, Paie ou Comptabilité
* Maîtrise d'un logiciel de paie et des outils bureautiques (Excel, Word.)
* Connaissances solides en droit du travail et réglementation paie
* Rigueur, discrétion, sens de l'organisation
* Aisance relationnelle et bonne capacité de communication
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