Technicien de paie Confirmé H/F
Lynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des fonctions RH, paie et finance.
Nous plaçons l'expertise métier et la compréhension des organisations complexes au cœur de notre approche.
Le métier de Technicien de Paie Confirmé
Véritable garant(e) de la fiabilité des rémunérations, le technicien de paie confirmé occupe un rôle central entre conformité réglementaire, rigueur opérationnelle et accompagnement des salariés. Au-delà du calcul, il sécurise, explique et optimise la paie dans des environnements souvent complexes et exigeants.
Envie de relever un nouveau défi et de mettre votre expertise paie au cœur de l'organisation ?
Description du poste
Vous prenez en charge la gestion complète des paies dans un environnement multi-sites.
Vous intervenez de la collecte des éléments variables jusqu'au paiement des salaires.
Vous sécurisez les processus de paie et traitez les écarts et anomalies.
Vous êtes un référent paie auprès des équipes et managers.
Vous travaillez en lien étroit avec la comptabilité et la direction.
Vos missions
Gérer l'ensemble du processus de paie : collecte et vérification des éléments variables, saisie, édition, contrôle des bulletins, gestion des écarts, paiement
Traiter des paies complexes (heures supplémentaires, temps partiels, nuit
S, week-ends, primes, IJSS, absences, etc.) dans le respect de la convention collective
Assurer la gestion administrative des départs : soldes de tout compte, documents de fin de contrat et calcul d'indemnités spécifiques (licenciement, rupture conventionnelle, retraite...)
Réaliser les DSN et déclarations sociales obligatoires
Assurer le paramétrage du logiciel de paie et participer à l'optimisation des outils de paie dans un contexte de changement de logiciel
Être l'interlocuteur(trice) paie de référence auprès des salariés, managers, RH, comptabilité et direction, tout en gérant une volumétrie importante de bulletins
Pré-requis
Expérience réussie OBLIGATOIRE de 3 ans minimum en gestion de la paie
Formation technique en gestion de la paie et/ou formation supérieure en RHMaîtrise des outils informatiques et logiciels de paie - forte appétence pour le paramétrage et l'outil informatique
Capacité à comprendre rapidement la convention collective appliquée
Expérience en gestion des DSN et obligations sociales
Adaptabilité rapide à de nouveaux outils et environnements
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
CDI temps complet
Poste clé au sein d'une organisation structurée
Environnement technique et réglementaire stimulant
Autonomie réelle sur le périmètre paie
Relations transverses avec l'ensemble des services
Prise de poste ASAPProfil recherché
Expérience significative en gestion complète de la paie
Capacité à expliquer la paie et répondre aux questions des salariés
Maîtrise des règles de calcul d'indemnités spécifiques
Aisance dans les échanges avec RH, managers, comptabilité et direction
Autonomie, rigueur et capacité à gérer une forte volumétrie
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDITemps de travail : Temps plein
Salairepar an
