Gestionnaire paie expérimenté H/F
À propos de Lynx RH Clermont-Ferrand
Lynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et l'accompagnement de profils qualifiés en ressources humaines, paie et finance.
Nous intervenons auprès d'entreprises locales et nationales à la recherche d'expertises fiables et durables.
Votre mission : piloter une paie sécurisée et fiable
Vous souhaitez occuper un poste où votre maîtrise de la paie est pleinement reconnue, dans un contexte structuré et multi-sites ?
Dans une organisation composée de plusieurs établissements, vous êtes le/la garant(e) de la conformité réglementaire, de la fiabilité des données et de la cohérence des pratiques paie.
Description du poste
En toute autonomie, vous assurez la gestion intégrale de la paie pour plusieurs entités.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle paie, depuis la récupération des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales, avec un fort niveau d'exigence et de contrôle.
Vos missions
Assurer la production complète de la paie : collecte et vérification des variables, saisie, contrôle, validation et mise en paiement
Gérer des situations de paie variées et complexes : heures supplémentaires, absences, IJSS, primes, temps partiel, organisations horaires spécifiques.
Prendre en charge les fins de contrat : calcul des soldes de tout compte, indemnités, édition des documents obligatoires
Établir et contrôler les DSN et veiller au respect des obligations sociales
Contribuer au paramétrage et à l'optimisation des outils de paie
Conseiller les clients et/ou managers sur les questions paie
Pré-requis
Formation en paie et/ou ressources humaines, ou expérience significative équivalente
Maîtrise des outils de paie et de la bureautique courante
Pratique confirmée des DSN et déclarations sociales
Capacitvoluer dans des environnements et outils multiples
Contrat CDI temps complet - horaires du lundi au vendredi
Profil recherché
Expérience 2/3 ans en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet ou dans un environnement multi-établissements
Bonne aisance avec les logiciels de paie et les outils RHCapacité à travailler en autonomie avec méthode et fiabilité
Posture de référent(e) technique, avec un bon sens du service et un relationnel professionnel de qualité
Une appétence pour le paramétrage et l'amélioration des outils paie serait appréciée
Informations complémentaires
Type de contrat : CDITemps de travail : Temps plein
Salairepar an
