Technicien d'études Electricité industrielle H/F

Les missions du poste

Technicien d'études électricité à Niort H/F

Vous aurez pour responsabilités principales de :

Réaliser des pré-études et études d'installation nécessaires à la mise en œuvre des projets de génie électrique : produire des études techniques, plans et documents conformes aux normes et aux cahiers des charges

Assurer le respect des plannings et du couvert budgétaire en heures, garantir une communication fréquente avec votre hiérarchie sur l'avancement

Être un interlocuteur privilégié des responsables d'affaires, des équipes d'encadrement de travaux et des clients, pour partager et échanger efficacement

Diplôme : une formation supérieure spécialisée en génie électrique est attendue

Expérience : une première expérience dans le domaine serait un atout (stages & alternances y compris)

Compétences techniques : maîtrise des logiciels AUTOCAD, REVIT, CANECO, SEE ELECTRICAL et DIALUX, vous avez une appétence particulière pour l'informatique et la programmation d'appareillages électriques en milieu tertiaire comme industriel

Compétences comportementales : sens de l'organisation, rigueur, capacité d'écoute et goût pour le travail en équipe

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :

Un salaire fixe

Un 13ème mois

Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement

La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE

Une mutuelle et prévoyance

Une carte titres restaurant

Un accord d'entreprise télétravail

Divers avantages CSE : chèques vacances, réductions tarifaires, locations

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur

Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2