Technicien coordinateur informatique N1 - CDD - Alençon (61)

Rattaché(e) au Responsable d’Entité, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du parc informatique de notre client évoluant dans le domaine associatif, comprenant environ 500 postes informatiques.

Vous intervenez à la fois sur le support utilisateurs, la coordination technique, le suivi du parc informatique et la structuration progressive du fonctionnement informatique de l’association.

Le poste nécessite une grande autonomie ainsi qu’une bonne capacité d’organisation et de coordination.

Vos missions

• Assurer le support utilisateurs
• Assurer la coordination technique
• Assurer le suivi du parc informatique
• Participer à la structuration progressive du fonctionnement informatique de l’association
• Accompagner les utilisateurs sur les différents environnements et outils métiers
• Coordonner les échanges avec les prestataires externes.

Savoir-faire

• Formation informatique de niveau Bac +2 à Bac +3 minimum
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites
• Expérience appréciée en PME, association, collectivité ou structure de services
• Vous maîtrisez l’opérationnel et possédez une véritable capacité de coordination, d’organisation et d’animation
• Vous savez donner un cap aux équipes afin d’accompagner les projets de développement.
• Permis B obligatoire

Compétences Techniques

• Microsoft 365
• Windows
• Gestion des postes utilisateurs
• Gestion des comptes et droits d’accès
• Réseaux informatiques de premier niveau
• Outils de support et de gestion de parc.

Connaissances appréciées

• Active Directory
• Téléphonie IP
• Sauvegardes

Informations contractuelles

Contrat : CDD

Dates : démarrage dès que possible pour 1 an renouvelable.

Horaires : lundi au vendredi, 9h00 – 12h00 / 13h00 – 17h00

Salaire : 2500 euros bruts mensuels

Localisation : Alençon (61)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure à taille humaine, qui valorise la proximité et l’écoute
• Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
• Des perspectives d’évolution dans une entreprise en plein essor
• Des formations internes régulières pour faire progresser vos compétences
• Tickets restaurants
• Prise en charge à 50 % de l’abonnement transport
• Compte épargne temps
• 3 journées enfant malade
• Plan d’épargne entreprise