Tech Lead IA H/F

Intitulé du poste

Tech Lead IA H/F – Basé à Guyancourt (78)

Contexte de l’équipe

Au sein de la Direction des Systèmes d’information – ICA – du Crédit Agricole SA, vous rejoignez l’équipe IT Data et IA, en charge de tous les projets Data et IA de l’entité Crédit Agricole SA ES.

Responsabilités

En tant que Tech Lead IA, vous serez le garant de l'excellence technique et architecturale des solutions d'IA au sein de la DIA :

• Définir et faire évoluer les architectures techniques des projets d'IA (IA Générative, systèmes agentiques, ML classique).
• Concevoir et documenter les patterns architecturaux réutilisables : RAG (simple, avancé, hybride), systèmes multi‑agents, fine‑tuning, patterns de reasoning.
• Piloter les choix technologiques (frameworks, outils, infrastructure) en garantissant scalabilité, maintenabilité et performance.
• Assurer la cohérence architecturale entre les différents projets et favoriser la mutualisation.
• Intervenir en tant qu’expert technique sur les sujets complexes et critiques.
• Développer des composants techniques avancés et des proof‑of‑concepts pour valider les choix architecturaux.
• Piloter techniquement le projet de plateforme mutualisée d’IA en favorisant les échanges avec nos interlocuteurs techniques (AWS, CAGIP, architectes).
• Co‑concevoir l’architecture globale et les building‑blocks réutilisables (connecteurs data, serveurs MCP, agents, guardrails).
• Collaborer étroitement avec le DataLab et l’IA Factory pour capitaliser sur leurs travaux et éviter les redondances.
• Renforcer les relations et travailler main dans la main avec les architectes d’entreprise et les équipes CAGIP.
• Animer la communauté technique IA.

Vision et Innovation

Veille et Benchmarking technologique :

• Évaluer et benchmarker les nouvelles technologies (nouveaux LLMs, outils d’orchestration, frameworks agentiques) et les impacts associés.
• Étudier les nouvelles dimensions de l'IA : SpecDrivenDevelopment, couche sémantique par exemple.
• Réaliser des PoCs pour valider la pertinence de nouvelles approches.
• Proposer des évolutions de la stack technique et de l'architecture cible.

Gouvernance et Standards

• Définir et faire évoluer le cadre technique et les bonnes pratiques IA de DIA.
• Contribuer à la définition de la roadmap technique.
• Participer à la définition de la stratégie d’outillage (MLOps, observabilité, sécurité).
• Identifier les opportunités d’optimisation technique (coûts, performances, qualité).
• Contribuer à la démarche FinOps sur les ressources IA.

Qualifications

• Niveau d’études minimum : Bac +5 / M2 et plus.
• Formation / Spécialisation : École d’ingénieur, Université – spécialisation en systèmes d’information.
• Expérience bancaire (préférée CA‑CIB), certifications AWS (Solutions Architect, ML Specialty, GenAI), certification Kubernetes (CKA).
• Transformation digitale en environnements régulés.
• Contributions open‑source / conférences.

Compétences recherchées

• IA Générative & Agentique : Architectures RAG (simple à graph‑based), Fine‑tuning LLM (LoRA/QLoRA), systèmes d’agents, Reasoning Patterns (CoT, ReAct, ToT), Prompt Engineering, évaluation (RAGAS, LLM‑as‑Judge).
• Stack Technique Principal : bases vectorielles (Redis, Pinecone, Weaviate).
• Architecture & Data : bases de données (PostgreSQL, MongoDB, Kafka), observabilité (LangSmith, LangFuse, pratiques SRE).
• Sécurité & Gouvernance : conformité IA Act, RGPD.
• Leadership technique: influence, vision stratégique, décision en contexte incertain.
• Communication : vulgarisation, adaptation aux interlocuteurs (tech/métier/direction).
• Collaboration : fédération d’équipe, mentoring, travail pluridisciplinaire.
• Excellence : rigueur, documentation, orientation résultats.
• Agilité : veille technologique, apprentissage continu.

Éligibilité au télétravail

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Compétences linguistiques

Anglais opérationnel.

Égalité et accessibilité

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.