Team Lead Paid Media (SEA/SMA)

Overview

En rejoignant datashake, tu bénéficieras d'une formation complète pour approfondir tes compétences en acquisition (avec les meilleurs tips de deux ex-Google), en analyse de données et en management.

Chez datashake, on fait ce que l'on aime. En rejoignant notre agence, tu seras amené(e) à travailler sur des projets annexes à tes missions principales pour participer à la structuration de datashake : business development, team building, communication, recrutement, formation... à toi de déterminer le 20% project qui t'intéresse !

Responsibilities

• Management d'une équipe de consultants (4-6 personnes) et accompagnement sur des sujets techniques et humains

• Analyse du brief client et définition de la stratégie d'acquisition digitale

• Gestion des campagnes marketing online : Facebook, Google, Bing, LinkedIn, Pinterest, Twitter...

• Gestion de la relation client : rendez-vous, appels hebdomadaires, échanges quotidiens

• Analyse et reporting des performances

• Participation aux événements tech

• Suivi des clients des consultants de ton équipe

• Participation au développement stratégique de l'agence

Qualifications

• Tu as une expérience en agence de 2 à 5 ans

• Tu as déjà mis en place une stratégie d'acquisition de A à Z

• Tu es à l'aise dans la relation avec les annonceurs

• Tu as un profil de consultant passionné par le digital

• Tu as déjà géré des comptes en autonomie sur les différentes plateformes publicitaires

• Tu maîtrises les leviers d'acquisition payante (au moins Google Ads ou Facebook Ads et les dernières nouveautés)

• Tu es à l'aise avec les analyses poussées et complètes des campagnes publicitaires

• Tu es rigoureux(se), proactif(ve), autonome et à l'écoute

Benefits & Culture

• Une culture collaborative et responsabilisante

• Devenir Team Leader dans une agence en pleine croissance

• La gestion de comptes stratégiques

• La possibilité de travailler sur des projets annexes

• Une formation complète pour devenir un expert de l'acquisition et de l'analyse de données

• Des activités de team-building régulièrement

• Restauration, soifs et espaces conviviaux (bons repas, apéros, jeux)

• Bureaux dans le 2e arrondissement et accès Gymlib

• Mutuelle Alan et titres-resto Swile

Engagement et diversité

datashake est engagé dans le bien-être de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances. Nous avons obtenu le label HappyAtWork en 2025 avec un taux de recommandation de 93,8% et nous veillons à développer un environnement inclusif reflétant la diversité dans les équipes.

Processus de recrutement

1. Premier call RH de 30 minutes (visioconférence)

2. Étude de cas de 45 minutes (visioconférence)

3. Entretien Fit avec l'équipe de 1h (au bureau)

4. Last round avec les fondateurs de 30 minutes (visioconférence)