Talent Development & RSE Coordinator (H/F CDI) - Canopee Group

Description du poste

Votre mission

Rattachée à la Direction des opérations, le Talent Development & RSE Coordinator accompagne l'épanouissement et le développement des collaborateurs tout au long de leur Expérience Collaborateur.

Vos responsabilités

• Accompagner individuellement les collaborateurs au quotidien (entretiens RH, suivi de mission, engagement, coaching)
• Assurer le développement et le suivi des talents, notamment lors du processus d'intégration, faire le suivi des départs (entretiens et analyse des causes)
• Mesurer et analyser l'engagement des collaborateurs
• Préparer les Campagnes d'entretiens annuels et les Revues de Carrières
• Développer et mettre en œuvre les processus et outils de gestion de carrière (grading, GPEC, bilans d'intégration, entretien professionnel, mobilités…)
• Proposer et bâtir une offre de formation adaptée aux attentes, enjeux et évolutions des équipes du Groupe
• Participer à l'élaboration d'une plateforme de formation pour l'ensemble le Groupe et ses entités
• Mise à jour de notre politique RSE (Relations partenaires, plan d'action, certifications et EcoVadis)
• Mise en place d'événements internes à destination des collaborateurs sur les sujets de Ressources Humaines & RSE
• Participer à des projets transversaux RH et SIRH

Et si c'était vous ?

• Vous possédez des compétences managériales et une posture de « coach » pour accompagner les managers opérationnels dans le secteur du conseil.
• Vous avez la capacité de conceptualiser pour développer des projets d'envergure.
• Vous faites preuve d'aptitudes à innover et à faire émerger de nouvelles idées.
• Vous mettez votre dynamisme au service du lancement et de la pérennité des projets.
• Vous avez un sens de l'organisation aiguisé vous permettant de gérer simultanément plusieurs projets.
• Vous agissez avec pragmatisme pour intervenir de façon concrète sur le terrain.
• Vous faites preuve d'ouverture d'esprit pour disposer d'une vision globale des situations et anticiper les conséquences de vos décisions.
• Vous garantissez une discrétion absolue et le respect de la confidentialité.