Talent Acquisition

En tant que Talent Acquisition & People Manager, tu seras au cœur de la croissance humaine de FoodFlow. Ton rôle sera double : attirer les meilleurs talents pour accompagner notre croissance rapide, et structurer les processus RH de l'entreprise

• Identifier les besoins en recrutement en lien avec les équipes métier et les fondateurs

• Rédiger et diffuser des offres attractives sur les canaux adaptés

• Sourcer activement les meilleurs profils (commerciaux, ops, tech, etc.)

• Gérer les entretiens, coordonner les évaluations et assurer une expérience candidat fluide

• Mettre en place des outils de suivi (ATS, scorecards, dashboards recrutement)

• Onboarder les nouveaux talents

• Suivre les sujets administratifs RH (contrats, mutuelle, registre du personnel)

• Être le point de contact RH quotidien pour les équipes (absences, feedbacks, besoins)

• Participer à la mise en place d'une politique RH simple, claire et alignée avec notre culture : entretiens annuels, suivi de performance, gestion de carrière

• Travailler avec les fondateurs sur des sujets d'organisation, d'évolution des rôles, de rétention des talents

• Structurer les fondations RH de FoodFlow pour accompagner le passage à l'échelle (multi-sites, internationalisation, etc.)

• Organiser des temps forts d'équipe et cultiver notre culture interne