Surveillant de nuit H/F

Mission principale (raison d'être du poste) :

Le Veilleur de nuit assure la sécurité des enfants, des biens et la discipline générale sur les temps de nuit et participe à des activités d'entretien des locaux surveillés.

Veiller à la sécurité des enfants

• Prendre connaissance des éléments pouvant impacter la nuit de l'enfant (santé, famille, activités…)
• Vérifier le nombre d'enfant à prendre en charge
• Vérifier les locaux (fermeture des fenêtres, des lumières, chauffages, volets, portes de secours…)
• Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de sécurité
• Brancher l'alarme anti intrusion
• Contrôler la présence des enfants dans leur chambre
• Intervenir en fonction des besoins (santé, agitation, bruit...)
• Faire le tour des chambres minimum trois fois par nuit
• Respecter les consignes particulières
• Réaliser la déclaration de fugue en cas d'absence non prévue d'un enfant
• Appliquer les consignes définies par le cadre d'astreinte

Assurer l'entretien des locaux

• Procéder quotidiennement au petit entretien de la cuisine et de la salle à manger (balai, serpillière, évier, tables, micro-onde...)
• Nettoyer régulièrement le réfrigérateur
• Laver, faire sécher, repasser et plier les vêtements des enfants
• Nettoyer chaque dimanche la machine à laver et le sèche-linge (hublot, compartiments, enlever les éventuels résidus

Assurer le relai avec les éducateurs

• Appeler le cadre d'astreinte pour signaler tout problème
• Rédiger le déroulement de la nuit, de manière synthétique sur le cahier de transmission
• Signaler tout dysfonctionnement, anomalie, problème à la société de prestation chargée de la sécurité
• Echanger avec l'éducateur de lever sur le déroulement de la nuit et développer oralement certaines situations

Conditions d'accès :

• Certification surveillant de nuit souhaitée
• Expérience dans la surveillance de jeunes enfants
• Permis B

Qualités et connaissances requises :

• Qualités relationnelles
• Capacité à prendre des décisions
• Autonomie
• Sens de l'observation

Conditions/étapes pour candidater :

• Fournir CV à jour + lettre de motivation
• Entretien RH

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 semaines

Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois

Lieu du poste : En présentiel