Strategic HR Business Partner – Advisor to Managers

Adragos Pharma est une organisation de développement et de fabrication sous contrat (CDMO) en pleine expansion, dont le siège social est situé à Munich, en Allemagne.

Nous fournissons des services complets de développement et de fabrication pour l'industrie pharmaceutique, couvrant aussi bien les petites que les grosses molécules. Fondée en 2020, notre entreprise connaît une croissance exceptionnelle avec plus de 1 400 professionnels répartis sur nos sites en Allemagne, France, Grèce, Norvège, Japon et Suisse.

En tant qu'acteur clé de l'industrie pharmaceutique, nous participons à la production de 25 % de tous les médicaments dans le monde , garantissant l'accès aux traitements essentiels pour des millions de patients. Rejoindre Adragos Pharma, c'est intégrer une entreprise jeune, ambitieuse et à dimension internationale, où chaque collaborateur contribue concrètement à l'innovation pharmaceutique mondiale.

Vous souhaitez participer à notre croissance dynamique ?

Missions Principales

Accompagnement des Managers

• Conseil et support aux managers dans l'application des processus RH
• Veille à la bonne mise en œuvre des politiques RH définies par la DRH
• Accompagnement dans la gestion des situations individuelles et collectives
• Formation et sensibilisation des managers aux outils et procédures RH

Mise En Œuvre Opérationnelle

• Déploiement des orientations stratégiques définies par le DRH site
• Suivi de l'application des processus de recrutement, évaluation, mobilité interne
• Accompagnement dans la mise en œuvre des plans de formation
• Veille au respect des procédures disciplinaires et du droit du travail

Interface Et Reporting

• Remontée d'informations terrain vers la DRH site
• Détection des dysfonctionnements et alertes préventives
• Reporting opérationnel et indicateurs de suivi

Support Administratif

• Accompagnement dans les démarches administratives RH
• Interface avec les prestataires externes
• Suivi des dossiers individuels en lien avec la DRH

Profil Recherché

Formation

• Master en Ressources Humaines, Droit Social ou École de Commerce
• Connaissance de l'environnement industriel appréciée

Expérience

• 3-5 ans d'expérience en RH opérationnelles
• Connaissance des processus RH et du droit du travail

Compétences Clés

• Excellent sens du conseil et de l'accompagnement
• Capacité d'écoute et de diagnostic des situations
• Rigueur dans l'application des processus
• Sens de la pédagogie et de la communication
• Discrétion et confidentialité