HRBP - H/F

Description : MISSIONS PRINCIPALES ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS :

• Conseil et support aux managers dans l'application des processus RH
• Veille à la bonne mise en œuvre des politiques RH définies par la DRH
• Accompagnement dans la gestion des situations individuelles et collectives
• Formation et sensibilisation des managers aux outils et procédures RH MISE EN ŒUVRE OPÉRATIONNELLE :
• Déploiement des orientations stratégiques définies par le DRH site
• Suivi de l'application des processus de recrutement, évaluation, mobilité interne
• Accompagnement dans la mise en œuvre des plans de formation
• Veille au respect des procédures disciplinaires et du droit du travail INTERFACE ET REPORTING :
• Remontée d'informations terrain vers la DRH site
• Détection des dysfonctionnements et alertes préventives
• Reporting opérationnel et indicateurs de suivi SUPPORT ADMINISTRATIF :
• Accompagnement dans les démarches administratives RH
• Interface avec les prestataires externes
• Suivi des dossiers individuels en lien avec la DRH Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ FORMATION :
• Master en Ressources Humaines, Droit Social ou École de Commerce
• Connaissance de l'environnement industriel appréciée EXPÉRIENCE :
• 3-5 ans d'expérience en RH opérationnelles
• Connaissance des processus RH et du droit du travail COMPÉTENCES CLÉS :
• Excellent sens du conseil et de l'accompagnement
• Capacité d'écoute et de diagnostic des situations
• Rigueur dans l'application des processus
• Sens de la pédagogie et de la communication
• Discrétion et confidentialité