STAGE JUILLET 2026 - Qualité Packaging (H/F)

Date : Juillet 2026

Durée : 6 mois

Lieu : Paris 8ème

Gratification : jusqu'à 1400 euros bruts par mois (en fonction du niveau d’études)

L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international : intégrez le département Qualité & Services !

Mission Principale

Stagiaire qualité Packaging au sein de la direction Qualité

Responsabilité clé 1 : Garantir le suivi des Matières premières Pack

• Réaliser les demandes de tests dans la base dédiée suivant le process des matières reçues
• Reporter régulièrement les résultats de tests des matières premières reçues dans le cadre du suivi des lots
• Alerter les fournisseurs dès que ces résultats sont non conformes
• Suivre et animer le déploiement des surveillances matières internalisées chez les fournisseurs matières

Responsabilité clé 2 : Gérer les réclamations pack (fournisseurs objets)

• Initier les alertes et les transmettre aux fournisseurs ou prestataires concernés.
• Mettre à jour le tableau des réclamations
• Suivre les plans d’actions fournisseurs pack à la suite des alertes
• Communiquer sur les actions menées

Responsabilité clé 3 : Participer à l’amélioration des indicateurs Qualité

• Reporter régulièrement les fiches de contrôle des fournisseurs dans tableaux récapitulatifs
• Participer à la consolidation des indicateurs mensuels récapitulant les résultats de contrôle de l’ensemble des fournisseurs
• Diffuser les indicateurs

Responsabilité clé 4 : QIMA (prestataire contrôle extr)

• Animer les routines avec QIMA pour suivre les améliorations du Dashboard
• Remonter les défauts de fonctionnement et suivre les plans d’action de QIMA

Responsabilité clé 5 : Outils Qualité

• Mettre à jour les Panoplies et gammes de contrôle par catégorie de pack.
• Enrichir les process du service

Responsabilité clé 6 : Suivi Analyse de risque

• Suivre la Mise à jour des Tableaux ADR

Responsabilité clé 7 : MAJ du tableau des PA

• Initier une routine de suivi des plans d’action
• Suivre et animer la Mise à jour des Plans d’actions du service et des fournisseurs

Responsabilité clé 8 : Aide au suivi des développements

• Participer aux routines et mettre à jour du TSD tableau de suivi développement

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, un parcours d’intégration incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison vous sera proposé, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre stage, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du groupe.

Processus de recrutement

1. Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.
2. Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique !