STAGE - Ingénieur Performance et Amélioration Continue (H/F)

Job Details

Présent sur l’ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est l’un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie du groupe Cencora, acteur mondial majeur de la santé.

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere.

Mission

Dans le cadre du renforcement de la performance de nos établissements, nous recherchons un stagiaire pour contribuer à la structuration et à l’exploitation des données ainsi qu’à la fiabilisation de nos outils de pilotage. Les données existent. L’enjeu aujourd’hui est de les exploiter pleinement et de les transformer en véritables outils d’aide à la décision pour les équipes terrain. Votre mission : participer à la mise en place d’un pilotage clair, pertinent et orienté action.

Responsabilités

• Identifier les besoins en indicateurs et en suivi d’activité
• Définir et formaliser des KPI pertinents
• Structurer et fiabiliser les sources de données
• Mettre en place des extractions et tableaux de bord
• Concevoir des reportings simples, lisibles et orientés décision
• Accompagner le déploiement des outils auprès des établissements
• Contribuer à une démarche d’amélioration

Profil Recherché

• Étudiant en dernière année d’école d’ingénieur (ou équivalent)
• Appétence forte pour la data et le pilotage de performance
• Esprit analytique, structuré et orienté résultats
• Aisance relationnelle et goût du terrain

Date

dès que possible

Durée

6 mois

Localisation

Gennevilliers puis La Défense (à partir de septembre 2026)

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call or email We will make accommodation determinations on a request‑by‑request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned.