STAGE - GESTIONNAIRE RECRUTEMENT F/H (Nouvelle fenêtre)

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

• L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
• La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
• L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
• L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle , intégrer une collectivité attentive au bien‑être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Votre future équipe

Le service emplois et compétences est composé d’une équipe qui œuvre au quotidien pour répondre aux besoins de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) de la collectivité. Le/la stagiaire réalisera ses missions au sein de l'équipe recrutement‑GPEEC, composée de 4 agents et d'une responsable. L'équipe a pour rôle le pilotage, la sécurisation et la mise en œuvre du processus de recrutement pour répondre de façon anticipée aux besoins en recrutement des directions métiers, sur les emplois permanents et les emplois non permanents (apprentissage, renfort d’agents mis à disposition par le centre de gestion, stages, CAED…)

Finalité

Le stagiaire contribuera à la gestion des recrutements, notamment sur l'organisation des jurys, et sera un appui pour contribuer à l’attractivité de nos offres d’emploi.

Vos activités

Participer à la gestion des recrutements

• Organiser les entretiens de recrutement (planification, réservation de salle…)
• Convoquer les candidats (appels téléphoniques, mails…)
• Informer les membres des jurys
• Assurer un suivi des candidatures reçues sur les besoins de remplacement

Contribuer à l’attractivité des offres d’emploi

• Proposer des modèles d’offres d’emploi attractives en s’appuyant sur les fiches de poste
• Intégrer les modèles dans le logiciel dédié à la gestion des recrutements

Les missions peuvent évoluer en fonction du profil, du diplôme préparé et des appétences du futur stagiaire.

Profil recherché

• Étudiant préparant un diplôme en gestion des ressources humaines de préférence (Licence, Master, BTS)
• Ouvert au stage gratifié selon la durée
• Être à l’aise en informatique (IA, Word, Excel, prise en main d’un logiciel métier…)
• Bon relationnel

Type d’emploi : Stage

Durée du contrat : 2 à 4 mois

Nombre de poste(s) à pourvoir : 1

Temps de travail : Temps complet

Date prévisionnelle d’embauche : 04/05/2026