Stage - Gestionnaire recrutement (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Stage étudiant

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage ) Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le service emplois et compétences est composé d'une équipe qui oeuvre au quotidien pour répondre aux besoins de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) de la collectivité. Le/la stagiaire réalisera ses missions au sein de l'équipe recrutement-GPEEC, composée de 4 agents et d'une responsable. L'équipe a pour rôle le pilotage, la sécurisation et la mise en oeuvre du processus de recrutement pour répondre de façon anticipée aux besoins en recrutement des directions métiers, sur les emplois permanents et les emplois non permanents (apprentissage, renfort d'agents mis à disposition par le centre de gestion, stages, CAED...). Le stagiaire contribuera à la gestion des recrutements, notamment sur l'organisation des jurys, et sera un appui pour contribuer à l'attractivité de nos offres d'emploi.

Missions / conditions d'exercice

Participer à la gestion des recrutements - Organiser les entretiens de recrutement (planification, réservation de salle...)- Convoquer les candidats (appels téléphoniques, mails...)- Informer les membres des jurys - Assurer un suivi des candidatures reçues sur les besoins de remplacement

Contribuer à l'attractivité des offres d'emploi - Proposer des modèles d'offres d'emploi attractives en s'appuyant sur les fiches de poste - Intégrer les modèles dans le logiciel dédié à la gestion des recrutements Les missions peuvent évoluer en fonction du profil, du diplôme préparé et des appétences du futur stagiaire

Profils recherchés

- Etudiant préparant un diplôme en gestion des ressources humaines de préférence (Licence, Master, BTS)- Ouvert au stage gratifié selon la durée - Être à l'aise en informatique (IA, Word, Excel, prise en main d'un logiciel métier...)- Bon relationnel