Stage - Digital Content Creator Employer Branding - Janvier 2026 (H/F/X)

À propos de ce poste

Vous
êtes passionné(e) par la communication, le digital, et souhaitez contribuer à
façonner une marque employeur forte et inclusive ? Ce stage est fait pour vous
Rattaché(e) à notre équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de
travailler sur des projets passionnants, en développant des contenus
stratégiques pour renforcer notre visibilité sur les sujets de Marque Employeur
au sein de trois pays : la France, la Belgique et les Pays-Bas.

Ce que vous ferez

1. Communication interne :

• Création de contenus
  internes pour promouvoir nos offres d'emploi
• Développement de campagnes
  de communication internes (Glassdoor, Happy Trainees…).
• Création de supports de
  communication variés (affiches, écran TV…)

2. Création de contenus externes :

• Élaboration d'une stratégie
  annuelle de communication LinkedIn et gestion des publications.
• Production de contenus
  visuels (photos, vidéos) pour nos réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn,
  TikTok) en mettant en avant notre Marque Employeur.
• Renforcement de
  l'attractivité d'Henkel sur les jobboards et réseaux sociaux.
• Mise à jour de contenus sur nos jobboards (Welcome to the Jungle)

3. Projet Spécial 2026 :

• Participation et soutien à un projet transverse RH (célébration des 150 ans d'Henkel en 2026)
• Création de contenus pour soutenir l'évènement
• Organisation et planification d'une campagne de communication

Pourquoi vous êtes un bon candidat

• Vous êtes actuellement en Bac+4/5 dans une école de commerce, de communication ou une formation universitaire.
• Vous avez idéalement une première expérience en communication, création de contenu ou dans le domaine digital.
• Vous êtes curieux, autonome et avez une forte capacité d'adaptation
• Vous êtes doté d'un esprit créatif et êtes force de proposition.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques, ainsi que le matériel vidéo.
• Vous êtes bilingue en français et en anglais (oral et écrit).

Quelques avantages à rejoindre Henkel

• Un système de travail flexible avec des horaires de travail flexibles, un modèle de travail hybride
• Diverses opportunités de croissance au niveau national et international
• Adoption de normes mondiales de bien-être avec programmes de soins et de prevention
• Congé parental d'une durée minimum de 8 semaines, sans distinction de genre
• 100 % de prise en charge des transports publics
• Accès à la salle de sport
• Tickets Restaurant

Chez Henkel, nous avons des parcours, des points de vue et des expériences de vie très variés. Nous pensons que la singularité de chacun de nos collaborateurs constitue notre force. Rejoins notre équipe et viens nous apporter ta singularité  Nous acceptons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l'origine, la culture, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap et la génération.