Stage Assistant Ressources Humaines

Fondée en 2009, Foo Seng est une entreprise française spécialisée dans la fabrication de bouchées asiatiques surgelées, reconnue pour la qualité de ses produits. Nos best-sellers : de délicieux nems, savoureux samossas et raffinés raviolis vapeur, fabriqués chaque jour dans notre usine à Orly à partir de matières premières fraîches, soigneusement sélectionnées.

Précurseur des bouchées asiatiques Halal, Foo Seng dispose d'une double certification : Halal Quality Control pour toute sa gamme et AVS pour sa gamme Asihal

Aujourd'hui, Foo Seng, c'est plus de 50 collaborateurs engagés et une nouvelle dynamique depuis juillet 2023, portée par un changement de direction au sein de la famille fondatrice. Cette nouvelle phase marque une ambition forte de croissance et d'innovation.

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Stagiaire RH pour une durée de 5 à 6 mois, qui interviendra directement aux côtés de la Responsable RH.

Ce stage constitue une opportunité d'acquérir une expérience opérationnelle et complète au sein d'un service RH polyvalent.

Le/la stagiaire participera aux activités quotidiennes du service et interviendra sur les domaines suivants :

• Recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidatures, sourcing, préparation des entretiens, suivi des candidats.
• Relations écoles / marque employeur : cartographie des établissements partenaires, propositions d'actions pour développer notre attractivité auprès des étudiants.
• Administration du personnel : gestion des dossiers collaborateurs (contrats, visites médicales, titres de séjour si besoin, suivi de bases RH).
• Dématérialisation & conformité : participation à la digitalisation des processus RH, respect des règles RGPD, mise en place d'outils internes de suivi.
• Suivi des plannings : gestion et vérification des plannings, ajustements, suivi des temps de travail.

• Étudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou domaine équivalent.
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.
• Aisance relationnelle, capacité d'adaptation et goût pour le travail en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les environnements en évolution.
• Motivation à apprendre et à s'impliquer dans des missions variées.

• Un stage formateur et complet permettant une réelle montée en compétences.
• Un accompagnement de proximité par la Responsable RH.