Stage - Assistant.e Marketing/CRM Manager F/H

Assistant(e)s Marketing/CRM Manager – Stage

Location: Boulogne-Billancourt, disponibilité à partir de juillet 2026.

Responsabilités

CRM

• Aide à la mise en place de la stratégie CRM B2C & B2B pour un club en régie exclusive : intégration des bases de données club au sein du CRM, recommandation sur la stratégie Opt-in…
• Elaboration et mise en place de la stratégie de marketing automation : automatiser l’envoi des campagnes d’emailings B2B & B2C, push SMS et les autres supports de communications.
• Être force de proposition sur le type de données à collecter, la segmentation fans et la scénarisation des campagnes.
• Analyses et reporting des performances des campagnes CRM aux responsables Marketing, Billetterie & Merchandising en lien avec les équipes Sportfive Allemagne.

Recommandation stratégique

• Prise de brief, renseignement sur la marque et ses enjeux.
• Réalisation de dossiers de prospections pour les clubs et proposition des idées d’activation associées.

Profil recherché

Formation Bac+4/5 en école de commerce, avec une spécialisation en CRM, marketing ou équivalent universitaire.

Une spécialisation et/ou une première expérience/stage dans le domaine du CRM et/ou du marketing sportif constitue un critère important.

Le poste requiert une grande capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une aptitude à construire des argumentaires percutants, à comprendre les besoins des annonceurs et à établir des liens pertinents avec les produits proposés.

Le/la candidat.e devra faire preuve d’un excellent relationnel, être autonome, réactif.ve, créatif.ve et innovant.e. La maîtrise des outils bureautiques tels que Word, Excel et PowerPoint est indispensable.

La maîtrise de l’anglais est également requise.

Un fort intérêt pour le sport et/ou l’esport, notamment du point de vue des fans et des supporters, est essentiel.

Des compétences en marketing digital seront particulièrement appréciées, tout comme une sensibilité créative, notamment en graphisme ou en planning stratégique, qui constituera un plus.

Avantages et engagements

• Un déjeuner avec carte restaurant offerte (10,50 € de titres par jour travaillé).
• Actions en faveur du bien‑être : diverses actions de sensibilisation organisées autour de thématiques variées (protection de l’environnement, qualité de vie au travail, diminution du stress, etc.).
• Actions solidaires encouragées : une journée par an offerte sur le temps de travail pour accompagner des associations.
• Moments d’échange entre salariés : nombreux évènements organisés tout au long de l’année (afterwork, rencontres sportives, etc.).
• Un CSE actif : divers avantages offerts tout au long de l’année (chèque cadeau, réduction pour les sorties culturelles, etc.).