STAGE - Assistant(e) Chef de Projet Liquidité H/F

Vous rejoindrez la Direction Organisation & Projet de la Direction Financière du Groupe, et plus particulièrement l’équipe projet Liquidité.

Les activités de l’équipe projet Liquidité, constituée de 5 personnes est de piloter l’ensemble des projets autour de l’écosystème d’applications permettant de produire les ratios de Liquidité réglementaires et interne des plus de 200 entités du groupe Crédit Agricole.

Cette application est constituée de plusieurs briques :

·       L’application de production des ratios de Liquidité du groupe. Elle permet d’une part de collecter les données auprès des 200+ entités du groupe et d’autre part, d’automatiquement calculer les reportings Liquidité,

·       Un ETL (extraction, transformation, chargement), dont le but est d’extraire, transformer et charger des données dans l’application,

·       Une solution de data vizualisation (IBM Cognos), pour donner aux utilisateurs la possibilité de réaliser leurs propres rapports.

Notre équipe accompagne dans ses projets les deux équipes (« métiers ») suivantes :
·       Le métier Pilotage de Liquidité (PIL), qui pilote, mesure et encadre les risques de liquidité du groupe Crédit Agricole et de Crédit Agricole S.A et assure la relation avec les entités et les instances du groupe.
·       Le métier Reporting Liquidité (LQ), qui produit les reportings réglementaires (Liquidity Coverage Ratio, Net Stable Funding Ratio, Additional Liquidity Monitoring Metrics, etc.), et les indicateurs internes pour la communication financière et contrôle/accompagne les Caisses Régionales et les filiales dans la production de leur déclaration.

Activités principales
Maintenance corrective et évolutive
1.       Qualifier les anomalies et demandes d’évolutions remontées par les utilisateurs pour assurer leur correction,
2.       Assurer une assistance auprès des utilisateurs métiers en cas de besoin ;

Assurer le pilotage des projets Liquidité
1.       Accompagner les équipes « métiers » dans la réponse aux recommandations BCE, sur la mise en place d’évolutions de précision des ratios de Liquidité ou de nouveaux reporting de contrôles. Nous sommes les garants de la bonne réalisation des projets, et de la bonne coordination des parties prenantes, par exemple à travers des comités de suivi que nous animons collectivement.
2.       En Liquidité, les priorités évoluent beaucoup, les sujets sont variés, c’est pourquoi nous identifions et priorisons les besoins métier en vue d’établir et de piloter le plan projet annuel (contenu fonctionnel, solutions et budget IT, ressources, planning, gouvernance).

3.       Au-delà de bien piloter nos projets, en tant qu’intermédiaire entre d’une part les équipes « métiers » (nos clients internes) et l’équipe IT, nous sommes très opérationnels. Pour chaque évolution et projet sur l’outil,

Complément

o    Nous identifions et analysons des besoins exprimés par les utilisateurs d’un point de vue opérationnel et outil, pour cadrer les projets et rédiger les expressions de besoin détaillées.
o   Nous sommes emmenés à réaliser et présenter des simulations,
o   Nous élaborons les stratégies de tests et tester les évolutions réalisées
Vous intègrerez des équipes passionnées, sachant faire preuve d’initiatives, dans un environnement en mouvement permanent.
Vous aurez pour missions principales d’accompagner l’équipe métier sur un des enjeux clé des recommandations émises par la BCE :
·       Documenter les lignes directrices d’alimentation des comptes du bilan,
·       Documenter les modalités d’alimentation des états réglementaires LCR et NSFR,
·       Organiser la gouvernance autour de la future mise à jour de ce document
Vous serez accompagné(e) dans chacune des étapes du projet afin d’apprendre et/ou de vous perfectionner sur comment mener un projet multipartite à fort enjeu réglementaire.
Puis, selon vos affinités et votre parcours, vous pourrez être emmené(e) à :
·       Co-animer les comités de suivi auprès des équipes métier et IT
·       Réaliser des tests fonctionnels et simulations
·       Rédiger des expressions de besoins

• Date de prise de fonction

  05/01/2026

  Durée

  6 mois

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 5 / M2 et plus

  Formation / Spécialisation

  Spécialisation : Finance, Systèmes d’Information et gestion de projets
  Vous serez amené(e) à échanger avec différents interlocuteurs à travers le Groupe :·       Les équipes « métier » citées plus haut (Pilotage de Liquidité et Reporting Liquidité)·       L’équipe IT Groupe (CACIB) qui réalise les développements sur l’application Vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse, de synthèse et d’une grande curiosité. Vous savez traiter / manipuler des données et êtes attiré par les Systèmes d’Information.  De plus, si vous souhaitez vous orienter vers les métiers de la gestion de projets ou les métiers financiers, ce poste est fait pour vous. Cette expérience vous permettra de :·       De découvrir comment piloter un projet,·       D’être en lien direct avec le métier Liquidité de la finance bancaire. Notamment, le domaine de la Liquidité est une vraie occasion de comprendre et maîtriser ce qu’est le bilan d’une banque.·       D’obtenir une vision globale de la Direction Finances et de notre Groupe, ses enjeux, ses forces et son organisation L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Compétences techniques :-        Intérêts pour les métiers de la Finance-        Intérêt pour la conduite de projet-        Intérêt pour les systèmes d’informations financiers-        Maîtrise des outils bureautiques Compétences transverses :-        Esprit d’analyse-        Esprit de synthèse-        Force de proposition-        Bon relationnel

  Outils informatiques

  -        Pack Office

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  Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.
  
  Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.
  
  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.