STAGE - Analyse et pilotage fournisseurs H/F

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle :

Au sein du groupe Essilor International, le département Achats Indirects EMEA a pour mission de garantir le meilleur sourcing aux meilleurs conditions pour le bénéfice de tout département ou entité légale du groupe de la zone EMEA (Europe+META : Middle East Turkey Africa). La performance du département est mesurée en tenant compte de plusieurs indicateurs clés comme le suivi des projets d’économie, les actions visant à améliorer le cashflow du groupe, et la rationalisation du portefeuille des fournisseurs Plus particulièrement, rattaché au responsable Excellence fonctionnelle de ce département, vous collaborerez aux missions suivantes :

Vos missions : 

• Dans le cadre du projet de rationalisation du portefeuille fournisseurs, vous analyserez la base de données fournisseurs et plus particulièrement les fournisseurs réalisant un faible chiffre d’affaires avec EssilorLuxottica afin d’envisager leur remplacement.
• Vous supporterez l’équipe EMEA indirect procurement afin d’accélérer l’appropriation des outils Ariba pour les activités de référencement de contrats fournisseurs, Devis comparatifs (RFI/RFP), pré-qualification des fournisseurs.
• Vous participerez à améliorer la maturité et la fiabilité de la base de données des dépenses grâce au reclassement des fournisseurs dans les bonnes catégories d’achats. Ce, en vous appuyant par exemple sur l’usage de Prompts avec la solution d’intelligence artificielle du groupe (ou toute autre solution que vous pourriez proposer).
• Sous la supervision du responsable de l'excellence fonctionnelle EMEA, le stagiaire participera à l'automatisation et à la simplification des outils de suivi et des indicateurs clés de performance (KPI) pour l'équipe EMEA achats indirects
• Il/elle pourrait être sollicité(e) pour soutenir les actions ayant un impact sur la trésorerie par fournisseur (extension PT, gestion des tickets avec GBS).

Profil :

• En formation Bac+5 Achats / contrôle de gestion
• Capacités poussées d’analyse
• Maîtrise avancée d’Excel
• Créatif et capacité à trouver des solutions en dehors du cadre initial.
• Rigoureux, et capacité à formaliser et expliquer son raisonnement
• Français et Anglais B2/C1 obligatoire

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre 2026

Localisation : Créteil

Dates/période : 6 mois