ALTERNANCE - Essilor Global Brand Communication Assistant F/H
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray‑Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e‑commerce de premier plan.
Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !
Votre rôle :
Au sein du département Global Marketing, l’équipe Essilor Global Brand définit l’orientation stratégique de la marque, développe les guidelines globales et crée les supports de communication, utilisés ensuite par les équipes régionales pour la mise en œuvre locale. L’équipe Essilor Global Brand recherche une personne dynamique et organisée pour accompagner plusieurs projets stratégiques.
- Gérer les contenus de la marque Essilor sur la base de données marketing interne (mise en ligne de contenus, développement de guidelines, validation des droits d’usage, etc.)
- Être le point de contact principal avec l’agence partenaire pour la transcréation et l’adaptation des contenus à l’international
- Coordonner avec les autres marques/équipes
- Contribuer à la création et/ou l’adaptation de contenus de marque
- Soutenir l’équipe Essilor Brand dans la création de présentations, briefs, etc.
- Bac +4/5 en Communication de Marque
- Sens stratégique – Vision globale – Analyse
- Orientation résultats – Atteinte des objectifs fixés
- Collaboration – Coopération – Esprit d’équipe
- Orientation client (interne/externe) – Sens du service
- Anglais niveau C1 minimum
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Processus de recrutement :
- Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
- Entretien métier avec le manager
- Le processus de recrutement peut varier; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste
Septembre 2026 pour 1 an
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