STAGE 6 MOIS - Marketing Hors Foyer H/F - Issy-Les-Moulineaux - JUILLET 2026

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

Tu auras pour rôle principal la mise en avant spécifique de l'ensemble de nos marques pour le périmètre France.

En collaboration étroite avec le chef de projet HF, en relation avec les agences externes, les équipes Field sales, logistique, juridique, marketing de CCEP, la personne aura en charge le suivi des projets de la conception à la mise en place finale dans les points de vente.

Le pilotage, l’animation et le développement des supports/PLV destinés à la mise en avant de nos marques/ formats dans nos points de ventes :

• Participer à la conception des supports : Briefing et débriefing agence de communication
• Garantir la mise en place des éléments en fonctions des guidelines transmis par le marketing central.
• Jouer un rôle de conseil et d'assistance de la force de vente en étant force de proposition // tournée en double pour identifier les besoins de chaque secteur.
• Suivi des validations juridiques et marketing
• Suivi financier, devis et facturation.
• Contribuer et animer une bibliothèque de contenus // veille concurrentielle
• Assurer la pleine satisfaction de nos clients internes et externes

LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE

• Etudiant de niveau BAC +5 minimum, tu es issu.e d’une formation de type ingénieur, école de commerce ou universitaire idéalement avec une spécialisation commerciale ou marketing
• Autonome et organisé(e), tu as un sens du contact très prononcé et tu es à l’écoute des clients
• Tu es reconnu(e) pour tes capacités d’analyse et tu es familier(e) avec Excel
• Tu as une bonne maîtrise de l'anglais
• Tu as la maitrise de tous les outils de gestion et de collaboration ainsi que de certains logiciels de créativité basiques tels que Photoshop ou Microsoft Office.
• Tu es doté.e de créativité et d’une bonne aisance rédactionnelle.

AVANTAGES

• Rémunération allant de 1050€ à 1400€ en fonction du niveau d'étude
• Primes d’intéressement et participation
• Accès au CSE, mutuelle d’entreprise, remboursement à 75% du titre de transport
• RTT/Congés payés
• Télétravail possible en fonction de ton lieu de travail
• Intégration et suivi tout au long de ton parcours via la politique jeunes

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT

• Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !
• Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées.

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !