STAGE 6 MOIS - Assistant chef de projet business Hors Foyer H/F - JUIN 2026

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

Mise en place des priorités d’actions pour la force de vente :

• Collecte & analyse des informations auprès des interlocuteurs siège (marketing, comptes clés, équipes support).
• Implémentation de la stratégie commerciale des clients régionaux et nationaux.
• Coordination des interactions entre le siège et le terrain.

Gestion de projet : Gestion en autonomie de l’outil digital « L’indispensable », regroupant toutes les infos clés pour la force de vente :

• Gestion, suivi et pilotage de l’outil.
• Optimisation de l’outil (au vu des remontées terrains).

Développement de la stratégie 2023 sur le terrain & mise en place :

• Participation et Coordination de réunions avec les différents interlocuteurs clés au siège pour assurer la mise à disposition des moyens pour la Force de vente.
• Organisation de Temps Forts sur le terrain en lien avec les équipes marketing et réalisation de bilans d’opérations.

LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE

• De profil Bac +4/5, école de commerce ou université.
• Excellentes capacités d’organisation, de rigueur & de gestion de projet
• Aisance à l’oral pour pouvoir échanger en interne et externe sur les projets avec une grande variété d’interlocuteurs (agences, équipes commerciales, direction…)
• Aisance à l’écrit
• Très bon relationnel
• Maîtrise des outils Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Anglais opérationnel (lu, écrit)

AVANTAGES

• Rémunération allant de 1050€ à 1400€ en fonction du niveau d'étude
• Primes d’intéressement et participation
• Accès au CSE, mutuelle d’entreprise, remboursement à 75% du titre de transport
• RTT/Congés payés
• Télétravail possible en fonction de ton lieu de travail
• Intégration et suivi tout au long de ton parcours via la politique jeunes

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !
2. Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétenceset les missions proposées.

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !