SRE - GESTIONNAIRE DE RETRAITES H/F

Intitulé du poste

Fonction publique de l'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Le Service des Retraites de l'État, au sein de la Direction générale des finances publiques, gère l'ensemble des retraites des fonctionnaires civils, militaires et magistrats, soit 2,1 millions de fonctionnaires d'État en activité, 2,4 millions de retraités et ayant-cause, ainsi que d'autres prestations (allocations temporaires d'invalidité, ...). Il intègre l'ensemble des fonctions d'un opérateur unique du régime des retraites des fonctionnaires civils et militaires de l'État. Outre la gestion du régime, le Service des Retraites de l'État (SRE) a mis en œuvre la réforme de la gestion des pensions de tous les agents de l’Etat, articulée autour du compte individuel de retraite (CIR), d'un dispositif rénové d'accueil des publics reposant notamment sur le portail internet sécurisé ENSAP, et d'une réingénierie de la gestion des pensions.

Placé sous l'autorité du sous-directeur responsable du département des retraites et de l'accueil, dirigé par une cheffe de bureau assistée de 2 adjoints, le bureau des retraites est organisé en 3 pôles : le pôle pilotage interne -PPI-, le pôle réglementation métier -PRM- et le pôle soutien et relation employeur -PSRE.

Descriptif de l'employeur (suite)

Le poste est à pourvoir au sein du pôle pilotage interne qui est composé de quatre unités en charge de liquider et de réviser les pensions et d’assurer la gestion compte individuels de retraite et d’une unité en charge des réversions et des pensions dites particulières.

Le (la) titulaire du poste sera affecté(e) au sein d'une unité de gestion des retraites située à Nantes.

Il/elle assure le contrôle, la liquidation et la concession des premiers droits des pensions civiles et militaires de retraite et retraite progressive, ainsi que des réversions et de la liaison inter-régimes. Il/elle anime les relations métier avec les administrations employeurs, leur apporte son expertise et les accompagne dans la conduite de leurs processus internes en vue de garantir la qualité des CIR.

Description du poste

Activités clés du poste :

Au sein d'une des unités de liquidation et de gestion de comptes individuels de retraite, le/la titulaire assurera :

- la gestion des comptes individuels de retraite des fonctionnaires de l’État, magistrats et militaires.

- le contrôle et l’étude du droit à pension, la liquidation et la concession des retraites 1er droit, retraite progressive au regard des dispositions du code des pensions civiles et militaires de retraite. La liquidation débouche sur l'établissement d'une estimation de pension ou décompte provisoire de pension partielle.

- la révision des pensions.

En outre, le/la gestionnaire sera appelé(e), en fonction de ses compétences spécifiques/appétences, à contribuer aux activités collectives du PPI, qui contribuent à assurer la qualité de la production : tutorat, formation, participation à des ateliers, à la rédaction de fiches process ou/et de modules de formation.

Dans le cadre de ses attributions, le/la gestionnaire sera en contact avec les employeurs et les usagers.

Les postes au sein de ces unités permettent d'acquérir une expertise dans le domaine de la réglementation des pensions et, plus largement, une connaissance du statut général de la fonction publique.

Conditions d'exercice particulières

Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail à l’issue d’une période de 3 mois.

Description du profil recherché

Le/la candidat(e) doit avoir de l’appétence pour la matière administrative, être rigoureux, organisé et faire preuve du sens de l’adaptation.

Connaissances : Code des pensions civiles et militaires de retraite

Connaissances : Outil spécifique au métier - autre (Pétrel)

Savoir faire : Statut général et particuliers de la Fonction Publique

Savoir être : Sens du contact - Sens du service

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)

Référence

Date de début de publication

20/05/2026

Documents requis pour postuler

CV - LM et 3 derniers comptes-rendus d'évaluations (pour les fonctionnaires). Les candidatures des agents DGFiP doivent impérativement s'accompagner d'un accord hiérarchique.

• Service de l'Immobilier et de l'Environnement Professionnel (SIEP)

Contact

Anne-Sophie BARRE, responsable du PPI -