SPP-2026-004 UN CHEF DE SERVICE DEVELOPPEMENT RH - H/F

Description entreprise

Au cœur du système de sécurité civile français, les sapeurs-pompiers, regroupés au sein de services départementaux d'incendies et de secours (Sdis), sont chargés de la prévention, du secours d'urgence aux personnes ainsi que de la protection et de la lutte contre les incendies. Ils concourent également à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.

Description du poste

Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13) recrute un chef de service Développement RH (H/F). Sous l’autorité du chef de groupement, le candidat retenu aura en charge les missions suivantes :

• Assurer l’encadrement du service composé de quatre bureaux ;
• Assurer le lien nécessaire avec le service SIRH notamment en ce qui concerne les différentes requêtes RH (effectifs, recrutements…) ;
• Contribuer à la démarche qualité du groupement Statuts et management (suivi des procédures...) ;
• Préparer des rapports/délibérations en lien avec le groupement Statuts et management ;
• Participer et piloter des projets en lien avec les RH (cellule concours, projets structurants RH...) ;
• Participer à l’application du dispositif règlementaire en matière d’instances paritaires et de dialogue social (CT ; CHSCT) ;
• Assister le chef de groupement dans la gestion des deux services composant le groupement ;
• Conseiller et être force de propositions auprès du chef de groupement ;
• Assurer la continuité de la gestion du groupement en cas d’absence du chef de groupement ;
• Participer aux gardes, astreintes et autres dispositifs préventifs du SDIS 13 ;
• Possibilité d’évolution sur les fonctions d’adjoint au chef de groupement.

Profil recherché

• Grades recherchés : Capitaine ou Commandant de SPP
• Expérience dans le domaine des ressources humaines et en centre de secours souhaitées
• Expérience du management
• Bonne connaissance des statuts de la fonction publique et des différentes filières de la FPT
• Qualités rédactionnelles et d’analyse
• Disponibilité importante, curiosité intellectuelle, sens de la pédagogie, de l’écoute et du dialogue.