Spécialiste SIRH (GTA) et Automatisation F/H/X

Spécialiste SIRH (GTA) et Automatisation F/H/X

Rejoignez un acteur majeur de l'assurance pour valoriser la donnée RH. Vous travaillerez en tant que chef d'orchestre des flux RH, en étroite collaboration entre RH et IT, dans une équipe SIRH de 5 personnes.

Vos missions

• Gestion du SIRH GTA / Chronos
  • Assurer le maintien en condition opérationnelle (RUN, incident management, ticketing via Jira).
  • Recueillir, analyser et traduire les besoins métiers.
  • Piloter les recettes, assurer le support et l’accompagnement des utilisateurs.
  • Gérer le cycle de vie de l’outil Chronos et respecter les engagements et calendriers.
• Business Intelligence & Automatisation
  • Concevoir et automatiser les flux de données RH.
  • Développer et migrer des tableaux de bord Power BI (modélisation, visualisation).
  • Fiabiliser les données de paie et de temps, produire des reporting précis.
  • Traduire les problématiques métier en solutions techniques concrètes.
  • Collaborer avec les développeurs pour créer une surcouche de saisie spécifique.

Profil recherché

• Formation RH ou Paie, maîtrise des règles de gestion des temps et de la paie.
• Expérience avec Chronos ou outils de gestion des temps (GTA) équivalent.
• Compétences Business Intelligence : Excel avancé obligatoire, Power BI (DAX, modélisation), requêtes SQL.
• Connaissances Python ou autres langages de scripting orientés data sont un plus.
• Compréhension de la programmation logicielle pour l’interaction avec la DSI est un plus.
• Personnalité curieuse, rigoureuse, pro-active, esprit d’analyse, relationnel.

Compétences clés

• Gestion de projet SIRH, support utilisateurs, incident management.
• Business Intelligence, modélisation Power BI, SQL.
• Automatisation, scripting (Python, autre).
• Communication, facilitation.

Avantages

• CDI basé à Niort.
• Télétravail possible jusqu’à 100 jours par an après période d’essai.
• Rémunération attractive (45-50K€, prime de vacances).
• Avantages sociaux complets : restaurant, mutuelle, prévoyance, prise en charge transports 60%, accès au CSE.