Spécialiste SIRH (GTA) et Automatisation F/H/X

L’entreprise et le contexte

Rejoignez un acteur majeur et historique du secteur de l’assurance, reconnu pour son engagement quotidien auprès de millions de bénéficiaires. Ce groupe d’envergure, fort de plusieurs milliers de collaborateurs, innove en permanence pour apporter des solutions concrètes 24h/24 et 7j/7 aux assurés. Cette entreprise dynamique recherche son futur pilier pour la valorisation de la donnée RH. Accompagnée par le cabinet Externatic pour ce recrutement en CDI, la structure souhaite transformer ses flux RH en véritables outils de pilotage stratégique. Ici, on ne cherche pas un simple utilisateur, mais un véritable chef d’orchestre capable de manipuler des volumes de données importants pour éclairer les décisions de la direction.

Vos missions

Au carrefour entre les Ressources Humaines et le Système d’Information, vous agissez comme le maillon fort pour garantir la fiabilité et la valorisation des données RH. Au sein d’une équipe SIRH de 5 personnes, votre quotidien sera rythmé par une activité majoritairement orientée RUN sur le module GTA. Vos responsabilités seront les suivantes :

• Pilotage et administration du SIRH :
  • Assurer le maintien en condition opérationnelle de la solution de Gestion des Temps et des Activités (Chronos).
  • Recueillir, analyser et traduire les besoins métiers pour faire le lien avec la DSI et les éditeurs.
  • Piloter les recettes, gérer le ticketing pour traiter les anomalies (via Jira).
  • Accompagner les utilisateurs dans leur la prise en main en assurant le support.
  • Gérez le cycle de vie de l’outil Chronos, en veillant au respect des engagements et des calendriers.
• Business Intelligence et Automatisation :
  • Concevoir et automatiser les flux de données entre les différents outils de l’écosystème RH.
  • Développer et migrer des tableaux de bord interactifs sous Power BI (modélisation, visualisation).
  • Transformer les données brutes en indicateurs stratégiques pour valoriser la data.
  • Fiabiliser les données de paie et de gestion des temps pour garantir des reporting précis en cahier des charges ou spec Jira.
  • Traduiser les problématiques métier en solutions techniques concrètes et fiables.
  • Accompagner les développeurs (ou codez vous-même) pour créer une surcouche de saisie spécifique venant alimenter l’écosystème RH.

Vous participez activement à la réflexion sur le renouvellement futur du socle SIRH des prochaines années.