Sortowanie i Naprawa Drewnianych Palet

W HRBC Group wspieramy Kandydatów w podejmowaniu pracy tymczasowej na terenie Francji — oferując legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową. Dzięki temu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego.

Branże: Pomocnik/pracownik fizycznyKraj: FrancjaRegion: Hauts-de-FranceMiejsce pracy: Lagny le Sec lub Cestas

Zadania

• sprawdzanie stanu technicznego drewnianych palet – sortowanie
• naprawy palet (przywracanie do używalności)
• obsługa narzędzi i maszyn do obróbki, np.: piła szablasta, gwoździarka pneumatyczna
• praca fizyczna
• przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy

Oferujemy

• legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową, poprawnie włączone do systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
• stawka godzinowa 12,02 € + 10 % urlopowego do każdej godziny + 10 % premii Prime Precarite
• szkolenie w zakresie jakości i zgodności palet z normami
• zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80 €
• praca długoterminowa
• zwrot części kosztów za dojazd do Francji
• zawsze terminowa wypłata wynagrodzenia
• zagwarantowane zakwaterowanie
• możliwość otrzymania zaliczki po tygodniu pracy, do 3 razy w miesiącu
• opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu
• pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem

Wymagania

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (przy paletach drewnianych)
• biegła obsługa elektronarzędzi
• zaangażowanie, chęć nauki
• mile widziana znajomość języka francuskiego
• mile widziane posiadanie prawa jazdy oraz samochodu do wyjazdu

Aplikuj:

Tel:

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. prof. Michała Życzkowskiego 14 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem

2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie

3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).

4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.

5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.

6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących własnej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.