Software Engineer Backend Java H/F

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.

Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

NOTRE ENGAGEMENT RH

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien‑être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d’enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l’inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun. Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

Visitez notre page recruteur

Présentation de la direction et de l'équipe

Dans le cadre des évolutions et projets courants, tu intégreras l’équipe CLC (Customer Life Cycle) de la Direction Tech de Bforbank. La Squad, dont tu dépends, est composée d’un Tech Lead et d’experts techniques pour répondre aux besoins du Product Owner sur les applications du périmètre du cycle de vie du client.

Présentation des activités de l’équipe

L’équipe a la charge de gérer le cycle de vie du client, à partir du moment où il a réellement créé son compte. Nos principales missions sont :

• La mise à disposition des documents ou informations personnelles
• La mise à jour des documents ou informations personnelles suite à un changement de situation ou pour des raisons réglementaires
• La vérification et validation des documents auprès de services externes ou internes
• Et d’autres sujets tout aussi intéressants qui s’ajoutent au périmètre de notre équipe au fur et à mesure de l’identification des besoins de nos clients

Tes missions principales

• Anticiper et réaliser les études techniques liées aux User Stories
• Concevoir des solutions en respectant les bonnes pratiques de développements
• Fournir des estimations détaillées des futures réalisations (Backlog Refinements)
• Réaliser les développements
• Effectuer des contrôles croisés : Validation de Pull Request, Pair Programming et écriture de Tests unitaires/Intégration/End to End
• Suivre les déploiements et les mises en production

En rejoignant BforBank tu trouveras…

• Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
• Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
• Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
• Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d’autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés
• Une Direction Produit en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques

Mais aussi…

• De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
• 25 jours de congés + 15 jours de RTT
• 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
• Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
• Des frais de transports remboursés à 60%
• Des titres restaurant d’un montant forfaitaire de 11,50€ avec une prise en charge à 50% par l’entreprise

Le poste est basé à La Défense. BforBank s’engage à garantir l’égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l’inclusion dans nos équipes.