Sociologue Chargé(e) d'études

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Sociologue Chargé(e) d'études

Description du poste

Vos activités principales :

• Concevoir, analyser et présenter en réunion ou en amphithéâtre les conclusions des études sociologiques et des sondages (cohorte, étude départ, sujets divers). Pour cela, mobiliser des outils qualitatifs et quantitatifs (entretiens, questionnaires) ;
• Rédiger et synthétiser des éléments de langage sur des données sociologiques et démographiques ;
• Participer aux projets de fiabilisation des données (déclaration CNIL, refonte d’études…) ;
• Construire et optimiser des outils de valorisation des travaux de la section (infographies, charte graphique, document de présentation) ;
• Faire de la veille sociologique sur les forces de sécurité intérieure, les Armées et sur tout sujet qui pourrait impacter le recrutement, la fidélisation et la montée en compétences au sein de l’Institution dans les années à venir: natalité, éducation nationale, génération, etc ;
• Être force de proposition sur des sujets d’études menées au sein de l’institution ;
• Faire le lien avec les démographes dans les études.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau de l'analyse et de l'anticipation participe à l'élaboration de la politique des ressources humaines de la gendarmerie nationale. Il conduit notamment les analyses nécessaires à une vision pluriannuelle de la gestion des ressources humaines et à une consommation raisonnée de la masse salariale.

La section sociologie-démographie du bureau de l'analyse et de l'anticipation :

• participe, en lien avec les bureaux gestionnaires, à la gestion prévisionnelle des effectifs (élaborer et mettre en œuvre des outils de projection);
• élabore et conduit des études statistiques et sociologiques dans le domaine des ressources humaines (études sur les départs, suivi de cohortes, féminisation, emploi des conjoints, …);
• apporte sa contribution à la réalisation de documents institutionnels (bilan social, rapport de situation comparée) et aux études relatives à la performance RH de la gendarmerie nationale ou à la condition militaire.

Composition et effectifs du service

Le bureau de l'analyse et de l'anticipation est composé de 17 personnels (5 civils et 12 militaires). La section sociologie démographie est une équipe pluridisciplinaire composée de 2 socio-démographes et 2 sociologues, dont le chef de section est militaire.

Liaisons hiérarchiques

Le/la sociologue exerce ses fonctions au sein de la section sociologie démographie, sous la responsabilité hiérarchique du chef de section et du chef du bureau de l'analyse et de l'anticipation et de son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Contacts permanents avec les bureaux de la direction des personnels militaires de la gendarmerie nationale, fréquents au sein des directions de la DGGN, réguliers avec le ministère de l'intérieur.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Niveau de formation requis : Master 2 en sociologie (un cursus préalable en démographie serait un plus).
• Équipe pluridisciplinaire
• Usage permanent de l'outil informatique (Excel et pack LibreOffice, outils de cartographie) et d'outils métiers (Système d’information RH Agorh@, Limesurvey, Modalisa)

Chef du bureau de l'analyse et de l'anticipation

Lieutenant-colonel Pierre FRAQUET

Adjoint au chef du bureau de l'analyse et de l'anticipation

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

\"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.\"

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Méthodologies d’enquêtes en sciences humaines et sociales
• Niveau maîtriserequis
• Connaître les techniques statistiques
• Niveau maîtrise requis
• Concevoir et traiter des études quantitatives (échantillonnage, élaboration de questionnaire) et qualitatives
• Niveau maîtrise requis
• Connaître son environnement institutionnel
• Niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe
• Niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse
• Niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger