SGCD44 – Gestionnaire paie, crédits de rémunération et effectifs (H/F)
SGCD44 – Gestionnaire paie, crédits de rémunération et effectifs (H/F)
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Intitulé du poste
SGCD44 – Gestionnaire paie, crédits de rémunération et effectifs (H/F)
Description du poste
Vos activités principales:
A hauteur de 70% de votre temps de travail, sur le périmètre du ministère de l’intérieur et sur la thématique des ressources humaines (gestion administrative et de la paie), en trinôme, vous êtes chargé(e) :
- de gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye
- de conseiller et d’informer les agents sur leur rémunération
- d’assurer la vérification et de transmettre les documents ou supports nécessaires au SGAMI, organisme chargé de la réalisation de la liquidation de la paye
A hauteur de 30% de votre temps de travail, sur le périmètre de l’administration territoriale de l’État (ATE), vous êtes chargé(e) :
- d’assurer, en binôme, le suivi des effectifs et de la masse salariale des agents du ministère de l’intérieur (BOP 354-T2) via une application métier dédiée (Optim’ATE) au niveau du département (RUO) et de la région (RBOP délégué)
- de recueillir des données de référence concernant les agents, les agréger, les fiabiliser et les analyser
Vous devrez ainsi avoir une réelle appétence pour les chiffres et le traitement de la donnée ainsi que des facilités pour l’utilisation de tableurs.
Le travail en équipe étant essentiel sur ce poste, vos échanges seront réguliers avec les collègues des autres bureaux du SRH.
Votre environnement professionnel
Le SGCD44 est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l'Intérieur. Il exerce ses missions sous l'autorité du préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle des directeurs(trices) de la DDPP, de la DDTM et de la DDETS, services dont il assure la gestion des fonctions support. Il regroupe 125 agents au sein d'une mission transversale et de quatre services.
Le service des ressources humaines a en charge la gestion administrative et statutaire de l’ensemble des personnels dans le ressort du SGC ainsi que leur recrutement et leur accompagnement. Il participe également à la gestion des emplois du BOP 354 et du programme 216 de l'UO 44. Pour la région Pays de la Loire, il assure la gestion du BOP sous l'autorité du SGAR.
Conditions particulières d'exercice
Discrétion et rigueur sont indispensables et obligatoires.
Disponibilités pour les périodes de paye et de verrouillages, chaque début de mois.
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Poste ne comportant pas de management
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Ce poste nécessite l’acquisition de compétences réglementaires et statutaires et permet d’évoluer vers un poste de responsabilité équivalente dans un autre domaine d’activité, voire supérieur dans le domaine des ressources humaines.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - à acquérir
- Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Autres
- Logiciels de gestion de la masse salariale - SIRH Dialogue 2 et Optim’ATE (formation prise de poste)