SGCD22 - Gestionnaire des ressources humaines

SGCD22 - Gestionnaire des ressources humaines

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargé(e) de gestion administrative et/ou de paie

Description du poste

Vos activités principales :

Petite portefeuille avec moins de 15 agents, gestion très centralisée.

• Assurer le suivi administratif des dossiers des agents : préparation des campagnes (mobilités, indemnitaires, promotions, CIA, …), renseignement des agents sur leur situation administrative, gestion des actes de gestion (CLM, CLD, TPT, CITIS, …).
• Gestion des mobilités en binôme avec l’autre gestionnaire, de la publication des postes à la prise en charge des agents (mobilité entrante et sortante).
• Préparation et transmission, pour les agents en gestion financière MTE, des états d’indemnisation des astreintes (direction, sécurité).
• Assurer la gestion des indemnités de sujétions horaires (ISH) des agents de l’ULAM et des cultures marines, vacations diverses.
• Préparer les réponses aux enquêtes en lien avec le MTE.
• Mettre à jour les tableaux de suivi des effectifs (« SGCD » mais également tableau de suivi par BOP).
• Gestion de la campagne des entretiens professionnels (en tant que suppléant).
• Gestion de la campagne des comptes‑épargne temps (suppléant).
• Gestion des congés maladie ordinaire (suppléant).
• Gestion de l’allocation télétravail (suppléant).
• Suppléance de la gestionnaire des agents du ministère des finances (ISF) et des ministères sociaux (MSO).

Qualifications

Compétences techniques :

• Compétences juridiques – niveau pratique – requis.
• Connaissance de l’environnement professionnel – niveau maîtrise – requis.
• Compétences en informatique – bureautique – niveau pratique – requis.

Savoir-faire :

• Savoir s’organiser – niveau maîtrise – requis.
• Savoir travailler en équipe – niveau maîtrise – requis.
• Savoir analyser – niveau pratique – requis.
• Savoir appliquer la réglementation – niveau pratique – requis.

Savoir-être :

• Sens des relations humaines – niveau maîtrise – requis.
• Savoir s’adapter – niveau maîtrise – requis.
• Savoir accueillir – niveau pratique – requis.
• Savoir communiquer – niveau pratique – requis.