Secrétaire général / Secrétaire générale de mairie

Secr e9taire g e9n e9ral / Secr e9taire g e9n e9rale de mairie

Secr 0ecretaire g e9n e9rale / Secr e9taire g e9n e9rale de mairie 19 - ST SETIERS

Offre n b0 211VCLP Secr e9taire g e9n e9ral / Secr e9taire g e9n e9rale de mairie

Poste statutaire ou e0 défaut contractuel.Descriptif de l'emploiLa Commune de SAINT-SETIERS (280 habitants), situ e9e e0 28 km d a0USSEL, recrute un(e) SECRETAIRE GENERAL(E) DE MAIRIE et GESTIONNAIRE D'AGENCE POSTALE COMMUNALE, e0 raison de 31 h 00 hebdomadaires, e0 compter du 28 septembre 2026.Sous la directive des élus, la/le secr e9taire g e9n e9ral de mairie met en œuvre les politiques d e9clin e9es par l' e9quipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.Missions / conditions d'exercice1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l' e9tat civil, les e9lections, l'urbanisme, l'aide sociale.2 - Assister et conseiller les élus, pr e9parer le conseil municipal, les d e9lib e9rations, les commissions, les arr eat e9s du maire.3 - Pr e9parer, mettre en forme et suivre l'ex e9ecution du budget.4 - Suivre les march e9s publics et les subventions.5 - G e9rer la comptabilit e9 : engagements de d e9penses et titres de recettes.6 - G e9rer le personnel (gestion des temps, paie).7 - Animer les e9quipes et organiser les services.8 - G e9rer le patrimoine communal et suivre les travaux.9 - G e9stionnaire de l'agence postale communale (accueil des clients, gestion des services postaux, fonds et stocks de produits, d e9veloppement, promotion et vente des produits de la Poste)10 - G e9rer et d e9velopper les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.CONDITIONS D'EXERCICE :

Poste e0 temps non complet : 31 h 00 hebdomadaires (du lundi au vendredi)R e9mun e9ration selon grilles indiciaires cat e9gories C ou B + RIFSEEP.

Profils recherch e9s- SAVOIRS :- conna eetre les domaines de comp e9tences des communes et leur organisation ;- conna eetre le statut de la Fonction Publique Territoriale et les r e8gles d' e9tat civil et d'urbanisme ;- conna eetre les proc e9dures r e9glementaires de passation des march e9s publics et des contrats ;- conna eetre les r e8gles juridiques d' e9laboration des actes administratifs ;- conna eetre le cadre r e9glementaire du fonctionnement des collectivit e9s et e9tablissements publics.- SAVOIR FAIRE :- respecter les d e9lais r e9glementaires ;- savoir g e9rer la polyvalence et les priorit e9s ;- v e9rifier la coh e9rence et le respect du cadre r e9glementaire des dossiers administratifs ;- pr e9parer les dossiers de mandatement, des d e9penses et recettes, des demandes et justificatifs de subventions et des d e9clarations financi e8res ;- pr e9parer et mettre en forme les d e9cisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d' e9tat civil ;- e9laborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;- contr f4ler et e9valuer les actions des services ;- piloter, suivre et contr f4ler les activit e9s des agents.- SAVOIR ETRE :- savoir communiquer et avoir une bonne capacit e9 d' e9coute et de compr e9hension ;- avoir le sens du service public (d e9ontologie et discr e9tion) ;- disposer d'une capacit e9 e0 animer des e9quipes et de capacit e9s manag e9riales ;- bénéficier d'excellentes qualit e9s relationnelles.Poste e0 pourvoir le 28/09/2026Date limite de candidature le 23/08/2026

Type de contrat CDD - 12 MoisContrat travail Dur e9e du travail Temps partiel - 31H/semaineTravail en journ e9e

Salaire

• selon grille FPT

Profil souhait e9

Exp e9rience

• D e9butant accept e9

Comp e9tences

• Accueillir et fournir des renseignements e0 la population locale
• Optimiser les effectifs, l'ad e9quation et l'allocation des ressources
• Pr e9parer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d' e9tat civil

Informations compl e9mentaires

• Qualification : Employ e9 qualifi e9
• Secteur d'activit e9 : Administration publique g e9n e9rale