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Secrétaire général

CHERBOURG-EN-COTENTIN, 50
il y a 5 heures

Gestion financière et budgétaire

  • Élaborer, suivre et exécuter le budget de l’établissement
  • Assurer la gestion des droits constatés (restauration, internat) et des bourses
  • Préparer, rédiger et suivre les conventions financières
  • Participer à l’optimisation des ressources et au pilotage financier

Gestion matérielle et logistique

  • Assurer le suivi et la maintenance des équipements et des installations
  • Mettre en place et suivre les contrats (maintenance, prestations, fournisseurs)
  • Collaborer étroitement avec la collectivité de rattachement (Département de la Seine-Maritime – 76)
  • Garantir la sécurité et le bon fonctionnement des infrastructures

Encadrement et gestion des ressources humaines

  • Organiser, planifier et superviser le travail des personnels administratifs et techniques
  • Animer les équipes et favoriser la cohésion de travail
  • Accompagner les agents dans leur montée en compétences
  • Participer à la gestion quotidienne des ressources humaines

Profil recherché

  • Incarner les valeurs de la République et le principe de laïcité
  • Sens de l’anticipation, réactivité et capacité d’analyse
  • Esprit d’initiative et adaptabilité
  • Communication claire et adaptée aux différents interlocuteurs
  • Autonomie, sens des responsabilités et discrétion professionnelle
  • Excellentes qualités relationnelles et capacité d’écoute
  • Aptitude au travail en équipe et loyauté institutionnelle
  • Capacité à conduire des projets et à gérer des priorités
  • Maîtrise des outils bureautiques et des environnements numériques

Conditions d’accès

  • Diplôme requis : niveau Bac à Bac +2 (gestion, comptabilité ou équivalent)

Conditions d’exercice

  • Poste placé sous l’autorité du chef d’établissement
  • Respect des obligations de la fonction publique (neutralité, laïcité, éthique)
  • Respect du règlement intérieur de l’établissement

Rémunération et avantage

  • Rémunération : 2 417,08 € brut mensuel
  • Contrat : jusqu’au 05/04/202

Avantages complémentaires

  • Indemnité de résidence
  • Prestation sociale complémentaire (PSC)
  • Supplément familial de traitement (SFT)
  • Prise en charge à 75 % des transports en commun
  • Forfait mobilité durable
#J-18808-Ljbffr
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