Sec Gen : Gestionnaire GA -Paie (pôle contractuels - CSRH) Contrat court H/F

Sec Gen : Gestionnaire GA -Paie (pôle contractuels - CSRH) contrat court H/F

Fonction publique de l'Etat. Catégorie B (profession intermédiaire). Susceptible d'être vacant. Emploi ouvert aux contractuels.

Au sein des ministères économiques et financiers, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable

La sous-direction des ressources humaines de l’administration centrale (SRH2) assure la gestion des personnels appartenant aux corps d'administration centrale (AC) et celle des personnels non titulaires de l'AC (environ 13 000 agents en gestion).

Sur ce même périmètre, elle est chargée d’élaborer la politique de mobilité, de valorisation des RH et de formation, d’animer et de coordonner les travaux de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et de définir les règles générales de gestion en veillant à leur respect par les directions de Bercy.

Elle promeut enfin l’innovation et développe le numérique dans le domaine des RH.

Au sein de cette sous-direction, le centre de services des ressources humaines (CSRH) est notamment chargé de l’élaboration des actes relatifs à la gestion administrative et à la maladie, et de la paie. Il gère les échanges avec le comptable public en charge du paiement des rémunérations et il informe les personnels en matière de gestion administrative et de paie. Le CSRH est constitué de 5 pôles GA-paye, d’un pôle appui à la rémunération et d'une mission numérique et SIRH.

Le pôle des agents contractuels assure la gestion administrative et la paie des agents contractuels relevant de l’administration centrale. Il instruit et assure le suivi des situations individuelles, produit les contrats de travail et les actes administratifs, traduit leurs impacts financiers dont il vérifie la conformité avant transmission au comptable.

Il est composé du responsable de pôle, de son adjoint et de quatorze gestionnaires.

Contrat CDD 4 mois (Juin à septembre 2026).

Responsabilités

• Gestion administrative
• Demande de B2
• Demande de NPC
• Formalisation des actes (contrats, avenants, documents de fins de fonctions…) des agents contractuels recrutés par les ministères économiques et financiers
• Saisie des éléments de pré-liquidation de la pause correspondant à la prise en charge financière des agents contractuels
• Elaboration des documents de fins de contrat (certificat administratif, attestation France travail…)
• Contrats apprentis
• Appui au « pôle des procédures transverses et spécifiques » en tant que de besoin (établissement des attestations de salaire sur net entreprise pour les CMO, publipostage pour les courriers d’information et envoi aux BRH, expédition des courriers d’indus, mise à jour des FIR déposées par le pôle de la médecine statutaire sur le réseau partagé)
• Mise à jour des tableaux de suivi

Profil recherché

Rigueur, intérêt pour les missions de gestion administrative et paie, bon relationnel

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Poste ouvrant droit à la NBI

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Atrium - Place des Vins de France - 75 012 PARIS - Carré Rive Gauche (métro Chevaleret) à compter de l'automne 2026

Contact

Béatrice MARLAUD Cheffe du pôle contractuels :

Documents requis pour postuler

• CV
• Lettre de motivation
• Les 3 derniers compte-rendu d'entretien professionnel (CREP)

Directions et Services

• Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2)
• Direction générale des entreprises (DGE)