Sec Gen : Gestionnaire GA-Paie (CSRH/C) H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Sec Gen : Gestionnaire GA-Paie (CSRH/C) H/F

Description du poste

Le/la gestionnaire assure la gestion administrative, la paie et la tenue des dossiers des agents de son portefeuille de gestion. Il/elle initialise, traite les actes de gestion (affectations, renouvellement de contrat…).

Il/elle gère également la préliquidation et le contrôle de leur rémunération. Le/la gestionnaire est également chargé(e) d’attributions transversales exercées ponctuellement dans l’année et qui concernent tout ou partie d’une population donnée (ex. : campagnes parts variables, revalorisation indiciaire…).

Le/la gestionnaire répond, sur son portefeuille de gestion, et le cas échéant, en substitution des autres gestionnaires, aux demandes formulées par les agents, les services ou directions, et met à jour et fiabilise les tableaux de suivi et les données renseignées dans le SIRH, produit des fiches financières et attestations.

Conditions d'exercice particulières

Les missions décrites supposent une formation aux outils utilisés (SIRH, tableurs, logiciel de messagerie électronique) et aux processus de gestion administrative. Elles ne présentent pas de contraintes spécifiques, en dehors du devoir de confidentialité qui s’attache au traitement de données personnelles ou sensibles.

Description du profil recherché

Une expérience précédente dans le domaine de la gestion administrative (connaissance des statuts) et de la paie des agents publics (processus de préliquidation) est requise.

Une connaissance du SIRH (SIRHIUS ou RenoiRH) serait un plus.

Il est attendu du (de la) candidat(e) des qualités de rigueur, d’écoute et une capacité à travailler au sein d’un collectif de travail.

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Atrium - Place des Vins de France - 75 012 PARIS - Carré Rive Gauche (métro Chevaleret) à compter de l'automne 2026

Renseignements et contact – Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Béatrice MARLAUD, responsable de pôle – –

Documents requis pour postuler

CV, Lettre de motivation, Les 3 derniers compte-rendu d'entretien professionnel (CREP)

Directions et Services

Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2), Service de l'Immobilier et de l'Environnement Professionnel (SIEP), Direction générale des entreprises (DGE)