SDR Junior

Sales Development Representative (SDR) - Décrochez des rendez-vous, alimentez le pipeline, lancez votre carrière commerciale.

Lieu du poste : Marseille (présentiel)

Contrat : CDI - Temps plein

Rémunération : 20 à 25K € brut annuel + variable fort

Qui sommes-nous ?

QuickMS est un éditeur SaaS français fondé à Marseille en 2018, spécialisé dans le pilotage RH et le contrôle de gestion sociale. Notre plateforme GrafiQ transforme les données SIRH en tableaux de bord actionnables : reporting réglementaire (BDESE, Index Égalité F/H), analyse BI et intelligence artificielle.

700+ clients actifs · 2 000 sociétés utilisatrices · 25 experts · et une croissance qui ne s'arrête pas.

Pour soutenir cette croissance, nous créons notre premier pôle SDR dédié. Vous en serez l'une des premières recrues.

Votre mission

Vous êtes le premier maillon de la chaîne commerciale de QuickMS. Concrètement : identifier les bons prospects, les contacter avec le bon message, décrocher le rendez-vous. Les commerciaux font le reste.

Ce que vous faites au quotidien :

• Prospecter via LinkedIn Sales Navigator et notre base de 20 000 contacts B2B qualifiés
• Mener des campagnes de cold calling et de social selling ciblées
• Traiter les leads inbound du site quickms.fr — ~100 leads préqualifiés par mois
• Qualifier les opportunités : interlocuteur, budget, calendrier, enjeux RH
• Briefer les commerciaux avant chaque RDV et suivre les taux de conversion
• Enrichir le CRM et remonter les insights terrain au marketing

Ce qu'on vous offre

• Une rémunération fixe entre 20 et 25K € bruts / an
• Un variable fort sur RDV & signatures
• Des tickets restaurants à hauteur de 12,76 € / jours travaillés
• Une mutuelle prise en charge à 66%

Et aussi :

• Un accord d'intéressement en vigueur
• Outils pro dès le premier jour : CRM, LinkedIn Sales Navigator, séquenceur, ligne dédiée
• Une équipe à taille humaine, un environnement scale-up ambitieux au cœur de Marseille
• Formation et montée en compétence assurées — l'énergie compte plus que l'expérience

Vous êtes fait·e pour ce poste si :

• Vous avez une aisance naturelle au téléphone et à l'écrit — la relance ne vous fait pas peur
• Vous êtes tenace, compétiteur·trice, et les chiffres vous motivent
• Vous maîtrisez (ou êtes prêt·e à maîtriser vite) LinkedIn, un CRM, et les séquences email
• Vous écoutez vraiment — vous reformulez, vous qualifiez, vous ne récitez pas
• Vous avez envie de progresser dans une équipe commerciale B2B SaaS

Formation & expérience :

• Bac à Bac+5 en commerce, relation client, communication ou équivalent
• Première expérience en prospection, téléprospection ou vente B2B appréciée — stage, alternance ou premier emploi
• Intérêt pour les solutions SaaS, la data RH ou les SIRH : un vrai atout
• Profil junior bienvenu — on forme et on accompagne

Le processus de recrutement

Phase 1. Entretien RH — fit culturel et motivations (30 min)

Phase 2. Entretien CEO — expérience et ambition (45 min)

Prêt(e) à décrocher votre premier grand RDV ?

Envoyez votre CV (+ un message d'une minute pour nous dire pourquoi vous) à