SCGD21-Chef.e bureau stratégie financière-adjoint chef service finances,immobilier,moyens génér[...]

Intitulé complet: Chef du bureau de la stratégie financière, adjoint au chef du Service des Finances, de l’Immobilier et des Moyens Généraux du SGCD

Activités principales

• Pilotage du bureau: Animation et pilotage d’une équipe de 15 agents
• Remplacement du chef de service en cas d’absence
• En lien avec le chef de service et son adjointe: Programmation et exécution budgétaire
  • Élaboration d’une stratégie budgétaire: budget prévisionnel et suivi de la consommation (dialogues de gestion avec les centres de coûts)
  • Analyse de la consommation des crédits, étude des ajustements budgétaires, redéploiements budgétaires, lien avec les services prescripteurs, pilotage de la politique d’achat (suivi des marchés)
• Participation à la programmation immobilière, notamment la recherche de financements dédiés
• Gestion du parc automobile du périmètre ATE: suivi, entretien des véhicules, renouvellement du parc
• Suivi des dossiers relatifs à la gestion des cités administratives (Dampierre, Porte Neuve) dans le cadre des conseils de cité et des tableaux de suivi des DDI
• Suivi des dossiers relatifs à la transition écologique (BEGES etc…)

Spécificités du poste

• Respect des règles de déontologie et de confidentialité
• 1 jour de télétravail/semaine en accord avec la hiérarchie

Conditions particulières d'exercice

Le bureau de la stratégie financière compte 15 agents. Le chef du bureau relève du chef de service des Finances, de l’Immobilier et des Moyens Généraux.

Profil recherché

Connaissances techniques

• Compétences budgétaires et comptables (niveau expert à acquérir)
• Compétences en informatique (niveau maîtrise requis)
• Connaître l'environnement professionnel (niveau expert à acquérir)
• Compétences juridiques (niveau maîtrise à acquérir)

Savoir-faire

• Savoir s'organiser (niveau expert à acquérir)
• Savoir manager (niveau expert à acquérir)
• Savoir analyser (niveau expert à acquérir)
• Avoir l'esprit de synthèse (niveau expert à acquérir)

Savoir-être

• Savoir s'adapter (niveau expert à acquérir)
• Avoir le sens des relations humaines (niveau expert à acquérir))
• Autonomie/sens de l’initiative (niveau expert à acquérir)
• Savoir communiquer (niveau expert à acquérir)

Durée souhaitée sur le poste: 3 à 5 ans

Perspectives: Possibilité d’évoluer sur des postes avec une plus forte dimension managériale. Les compétences budgétaires et financières peuvent être valorisées dans le cadre de la préparation du principalat.