Sales Technico-commercial Itinérant Junior - Débutant F/H

KEYENCE

KEYENCE est un leader mondial de l’automatisation industrielle (capteurs, vision industrielle, laser, microscopes…).

Nous accompagnons plus de 350 000 clients industriels dans le monde : automobile, agroalimentaire, pharmaceutique, logistique, électronique…

Entreprise en forte croissance, KEYENCE est reconnue pour sa culture de la performance, de l’innovation et de la formation.

#38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes.

Description du poste

Êtes‑vous prêt à relever un nouveau défi ?

Vous êtes jeune diplômé(e) ou en début de carrière et vous souhaitez évoluer dans un poste commercial terrain orienté performance et résultats.

Rattaché(e) à l’agence de Schiltigheim (Strasbourg), vous développez votre secteur sur le Grand Est et les régions limitrophes (France uniquement).

Vous gérez votre activité commerciale de A à Z :

• Prospecter et développer de nouveaux clients industriels
• Créer vos opportunités commerciales sur le terrain
• Réaliser des démonstrations techniques chez les clients
• Négocier avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires
• Conclure vos ventes (closing) et assurer le suivi client

Organisation

• 3 jours terrain / 2 jours agence
• 1 à 2 découchages par semaine

Date d'intégration : courant septembre 2026

Qualifications

• Bac + 3 à Bac + 5 (commerce ou ingénierie industrielle)
• Débutants acceptés : idéal premier ou second poste commercial
• Forte motivation pour la vente et la performance
• Aisance relationnelle et goût du challenge
• Capacité à convaincre et à gérer le refus
• Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

• Onboarding structuré et un programme de formation en continu
• Évolution constante de la rémunération avec une réelle augmentation dès la première année
• Un cadre de travail collaboratif
• Véhicule de fonction
• RTT, mutuelle, prime de participation, comité d’entreprise, etc.

Rémunération

Rémunération : entre 40 et 47 k € (fixe + variable)

À votre arrivée, vous intégrez l’entreprise en tant que Junior avec un package annuel brut de 40 000 € incluant une part variable garantie.

Au bout de 6 mois, sous réserve de la réussite d’un test de validation, vous accéderez au statut Intermédiaire, avec un package annuel brut de 47 000 € et une part variable significativement augmentée.

Après 18 mois d’ancienneté et une nouvelle validation de votre niveau, vous pourrez prétendre au statut Senior, avec un package annuel brut de 57 000 € (évolution de votre fixe et variable).

Informations supplémentaires

Processus de recrutement (2 à 3 semaines environ) :

• Étape 1 : entretien de pré‑qualification en visio
• Étape 2 : entretien avec un membre de l’équipe recrutement
• Étape 3 : journée de recrutement avec nos managers commerciaux