RG PACA / BBA / SBUO - Chargé(e) du Pilotage et Gestion des Ressources Budgétaires (H/F)

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

En tant que gestionnaire financier de catégorie C, vous intégrerez une équipe de dix agents chargés de l’organisation et l’animation du pilotage budgétaire de la région de gendarmerie de PACA. En lien avec votre équipe, vous participerez :

• À la gestion d’activités en binôme
• À la construction et la programmation des crédits afin d’assurer une exécution budgétaire efficiente tout au long de l’année
• Au pilotage, à l’optimisation et à la gestion stratégique des dotations annuelles des centres de coût de l’unité opérationnelle PACA
• À la préparation des dialogues budgétaires avec les gestionnaires de divers niveaux (centres de coûts, budget opérationnel de programme, sous-direction des affaires financières)

Les centres de coûts pilotés par l’unité opérationnelle PACA sont : les GGD de la région PACA, les CSAG et SAM de la gendarmerie, les GGM de la zone de défense et de sécurité Sud, les services de l’état-major et la réserve opérationnelle, la SR, la SAJ, le GESITER et le FAGS.

• Dans le cadre du travail de pilotage budgétaire en synthétisant leurs données dans les différents outils de suivi (fichiers de liaison des centres de coûts, programmation en AE/CP)
• Dans le cadre des travaux budgétaires (recensement des dépenses inéluctables et obligatoires, travaux de fin de gestion)

Environnement professionnel

Au sein du BBA, la SBUO assure la construction, la programmation et l’exécution du budget de l’UO PACA dans le respect des directives budgétaires de début et de fin de gestion et conformément aux règles de comptabilité publique.

• Assure le contrôle, le pilotage et le suivi des dotations allouées aux centres de coûts de l'UO PACA.
• Instruit les dossiers «services d’ordre indemnisés» en collaboration avec les centres de coûts concernés, la régie de l’état-major de gendarmerie et le pôle RNF du SGAMI Sud.

La section budget de l’unité travaille sur différentes applications informatiques : CHORUS, CHORUS formulaires, IDRAGORHA, GEAUDE 2GAI, SEST€RCE, TACITE, RESANA, OSFI, REUNI NG. Elle assure le lien entre les centres de coûts de l'UO PACA et l'organisme liquidateur de Marseille.

Composition et effectifs du service

1 chef(fe) de section – 4 secrétaires administratifs – 1 militaire – 5 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques

Chef de la division de l’appui opération – adjoint au chef de la division de l’appui opérationnel – chef du bureau du budget et de l’administration - chef de la SBUO

Liaisons fonctionnelles

• Les services de la direction générale de la Gendarmerie Nationale
• Le BOP SUD
• Les gestionnaires de l'état-major et des services subordonnés à la région
• Les services de l'organisme liquidateur de Marseille
• La section administration du BBA

Conditions particulières d'exercice

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est fixé par le règlement intérieur relatif à l’organisation du temps de travail des personnels civils. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec 25 jours de CA + 2 jours «MinInt» + 16 jours d'ARTT, - 1 à 2 jours de fractionnement. Le cycle quotidien s'établit entre 7h00 et 19h00 avec les plages horaires fixes de 9h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00. Possibilité de variation de la charge de travail en fonction du calendrier budgétaire et polyvalence sur le poste. Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel CHORUS. Poste éligible à l’indemnité sujétion spécifique ISS PATS mis en place depuis 1er juillet 2024.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences en informatique
• Bureautique : niveau pratique requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

• Savoir s'organiser : niveau pratique requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
• Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives

Ce poste permet d’acquérir une technicité précieuse et recherchée. Votre expérience professionnelle ainsi valorisée vous permettra d’envisager un avancement de carrière et/ou des mobilités fonctionnelles.

Durée attendue sur le poste

3 à 4 ans