REVA 2026 - Alternant Cadre RH (H/F)

FORUM REVA - Rencontres Vauverdoises de l'Alternance, venez rencontrer cet employeur Jeudi 9 AVRIL de 9h à 12h, SALLE BIZET à Vauvert

En rejoignant l'équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de nos process RH.

• Manager et superviser l'activité des assistants administratifs (saisie SAP, saisie des éléments variables de paie, mise à jour des données personnelles des salariés, suivi des dossiers du personnel, .)
• S'assurer du bon déroulement des clôtures de paie mensuelle,
• Veiller à l'application des processus de paie et administration du personnel,
• Organiser et superviser la gestion quotidienne de la vie des salariés (répondre à leurs questions, suivi des dossiers, rédactions de courriers, .)
• Suivre et animer les thématiques RH (Administration du personnel/Paie) auprès des opérationnels,
• Être le référent siège sur les thématiques Administration du personnel/Paie,
• Analyser les états de suivi RH (reporting, statistiques, etc.),
• Suivre et gérer les procédures disciplinaires et les contentieux,
• Préparer les éléments nécessaires à la rédaction des courriers relatifs aux organismes d'Etat,
• Participer à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel,
• Travailler en transverse avec les services Recrutement & Formation pour s'assurer de la gestion administrative.

• Tes qualités organisationnelles et managériales sont tes plus grands atouts ?
• Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et d'une capacité solide d'écoute ?
• Tu souhaites occuper une position centrale et référente sur les sujets RH auprès de nos opérationnels ?
• Tu as une facilité à t'adapter et tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Cadre Ressources Humaines en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 3/5 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le management, le droit social ou les RH.

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
• Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers,
• Une rémunération attractive (100% du SMIC),
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés.