Responsable Transition Écologique & Innovation Durable en Santé (F/H)

Les établissements hospitaliers de Cornouaille s’engagent dans une démarche territoriale ambitieuse de transition écologique en santé visant à réduire l’empreinte environnementale du système de soins tout en améliorant la qualité et la durabilité des pratiques.

Dans ce cadre, l’Union Hospitalière de Cornouaille recrute un Responsable Transition Écologique & Innovation Durable en Santé chargé de piloter et coordonner la feuille de route territoriale, en mobilisant les établissements et partenaires autour de projets concrets.

Cette dynamique s’inscrit déjà dans les stratégies RSE propres des établissements de santé et dans une démarche territoriale à coordonner.

Les établissements concernés :

• Centre hospitalier de Cornouaille Quimper Concarneau

• Centre hospitalier de Douarnenez et EHPAD en direction commune : EHPAD La vallée du Goyen Pont Croix-Audierne et EHPAD les collines bleues à Chateaulin

• EPSM du Finistère Sud et EHPAD en direction commune : EHPAD Ty Pors Moro

• Hôtel Dieu de Pont l’abbé et HAD de Cornouaille

• Pôle de réadaptation de Cornouaille

• GIP VITALYS

Vos missions

Piloter la stratégie territoriale de transition écologique en santé

• coordonner la mise en oeuvre de la feuille de route territoriale à partir des stratégies locales déjà en oeuvre

• animer les groupes de travail et la gouvernance du projet

• suivre les indicateurs d’impact et valoriser les résultats

• créer un reporting annuel de l’avancement de la démarche à destination de la Commission stratégique opérationnelle de l’U.H.C.

Accompagner les établissements hospitaliers et structures médico-sociales et support

• appui méthodologique et technique aux équipes

• développement d’outils d’évaluation environnementale

• diffusion des bonnes pratiques et innovations

• recherche des financements disponibles

• communiquer et capitaliser sur les actions/succès des membres

• veille et coordination sur les déclarations règlementaires à effectuer

Accompagner le déploiement des projets structurants dans trois domaines prioritaires

Alimentation durable

• réduction du gaspillage alimentaire

• amélioration des approvisionnements et circuits durables

Logistique et achats responsables

• optimisation des flux logistiques

• réduction de l’empreinte environnementale des achats hospitaliers

Soins écoresponsables

• analyse du cycle de vie des produits de santé

• évaluation de l’empreinte carbone des pratiques de soins

Mobiliser les professionnels et conduire le changement

• utilisation des sciences comportementales

• sensibilisation et formation des équipes

• animation d’une dynamique territoriale

Ces actions sont à mener sur une période de 3 à 5 ans.