Responsable technique et bureau d'études sureté H/F

Bienvenue chezSnef !

120 ans Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Bienvenue chezSnef ! Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ? 8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique. Alors rejoignez la boucle,branchez vousà notre équipe! Votre agence et votre future équipe Rejoignez Snef Connect IDF située à Nanterre, une agence dynamique d'environ 60 collaborateurs, dotée d'un environnement de travail complet et moderne : showroom, salle d'intégration, magasin et bureaux réunis en un même lieu.

Dans ce cadre stimulant, nous recherchons un(e) Responsable Technique pour piloter et structurer notre pôle techniciens, en couvrant l'ensemble du cycle : de l'avant-vente jusqu'à l'exécution, en maintenance comme en travaux.

Vos futures missions

Mission principale

Piloter encadrer et coordonner l'ensemble des activités techniques de l'agence, en supervisant :

• Les bureaux d'études, avant-vente et exécution (dessinateurs-projeteurs, chiffreurs)
• Les cadres techniques (techniciens experts métiers), intervenant sur site et en études pour concevoir, configurer et optimiser des systèmes, tout en contribuant à l'innovation et au développement de l'agence

Garantir la qualité des études avant-vente et exécution, la performance des projets, et contribuer activement au développement technique des équipes et à l'innovation de l'agence.

Vos responsabilités clés

Management & Coordination

• Encadrer et animer les bureaux d'études (dessinateurs-projeteurs, chiffreurs)
• Superviser les cadres techniques experts et les accompagner dans leurs missions sur site
• Organiser la répartition des tâches et assurer la montée en compétences des équipes.
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Pilotage des études et des réponses aux appels d'offres

• Analyser les cahiers des charges (CCTP, règles d'ingénierie)
• Définir et contrôler la production des documents techniques et calculs complexes.
• Garantir la conformité des études et la qualité des livrables.
• Participer aux revues de conception et intégrer les contraintes terrain.
• Coordonner la préparation technique des réponses aux appels d'offres en lien avec les chiffreurs et chargés d'affaires.
• Budgéter et suivre les heures d'études, assurer le respect des plannings et des budgets, alerter en cas de dérive et proposer des solutions.

Développement & Innovation

• Animer et maintenir le showroom de l'agence.
• Participer à la mise en œuvre et au maintien des certifications
• Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes (Cybersécurité, sûreté, GTB/GTC, VDI).
• Animer des ateliers techniques et des formations internes.
• Représenter l'agence lors de salons professionnels.

Profil recherché

De formation Bac +3 à Bac +5 en Électrotechnique, Informatique, Automatisme ou équivalent

Une expérience de 5 à 10 ans dans les systèmes de sûreté, la cybersécurité, la GTB/GTC serait un plus, dont une expérience en management technique.

Environnements techniques

• Genetec, Milestone, TIL Technologies, Nedap, CASD, Honeywell, Vanderbilt, Visual Basic, Windows Server, SQL, Oracle, HID, STID, Deister, Hanwha...
• Vidéosurveillance
• Contrôle d'accès
• Informatique industrielle : automatisme, supervision industrielle, automates programmables.
• Réseaux et cybersécurité

Compétences

• Maîtrise des normes et réglementations.
• Maîtrise de l'anglais technique
• Capacité à piloter des études complexes et encadrer des équipes pluridisciplinaires.
• Leadership, organisation, sens du service client, pédagogie.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

• Carte restaurantou indemnité repas
• Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primesvariables annuelle
• Prévoyance santé
• Prime vacances: 30 % de l’indemnité de congés payés
• CSE: chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
• Plan d’épargne groupe
• Cooptation de500 € (sous conditions)