Responsable Support Client H/F

Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants :Ingénierie : Recherche & Développement

• Manufacturing
• Supply Chain
• Qualité
• HSE
• Lean Management
• Métiers du BTPInformatique : Conseil
• Développement
• Réseaux & Télécommunications
• Support
• Web

Fonctions supports / Tertiaire : Commerce

• Achats
• Vente
• Marketing
• Communication
• Finance
• Comptabilité
• RH
• Assistanat

Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, éditeur de logiciels, en agglomération grenobloise un Responsable Support Client (H/F) à pourvoir dès que possible en CDI.

Vos missions1. Management et animation de l'équipe support

• Organiser, planifier et piloter l'activité quotidienne de l'équipe support (4 à 5 techniciens).
• Définir les objectifs individuels et collectifs, réaliser les évaluations et les entretiens de suivi.
• Accompagner la montée en compétences des techniciens via des formations internes, des retours d'expérience et un encadrement de proximité.
• Gérer les plannings, les priorités et l'affectation des tickets en fonction des urgences et compétences.
• Veiller à la qualité et à la cohérence des réponses apportées aux clients.2. Contribution opérationnelle au support (joueur/manager)
• Traiter personnellement les demandes complexes ou les escalades techniques nécessitant une expertise avancée sur les produits.
• Assurer la prise en charge des clients grands comptes et des situations sensibles nécessitant un interlocuteur senior.
• Participer aux tests des nouvelles versions logicielles et à la qualification des anomalies.3. Pilotage de la qualité et amélioration continue
• Définir et suivre les KPIs du service support : taux de résolution, délais de traitement, satisfaction client.
• Réaliser un reporting régulier de l'activité support auprès du Directeur Général Adjoint.
• Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre des plans d'action concrets.