RESPONSABLE SOLUTION ORIENTATION Intrapreneur·euse à impact

LE CONTEXTE

Depuis 2013, Crée Ton Avenir accompagne les collégiens et lycéens pour leur apprendre à faire des choix d’orientation éclairés et confiants. Notre conviction : s’orienter, ça s’apprend.

Solution Orientation est le pôle de développement de l’association : conférences, ateliers, ressources, accompagnements. Les premières bases sont posées. L’enjeu est maintenant de passer à l’étape suivante : rendre l’offre plus lisible, l’activité plus robuste, et le pôle économiquement autonome.

CE QUE NOUS CHERCHONS

Une personne qui sait faire croître une activité : structurer une offre, aller chercher des opportunités, les transformer, et suivre ce qui fonctionne vraiment.

C’est un poste de développement : construire, tester, ajuster, et obtenir des résultats concrets, au service d’une mission éducative qui a du sens.

La dimension pédagogique est le socle qui donne sa légitimité à l’offre. La capacité à faire grandir l’activité est ce qui permettra au pôle d’exister durablement.

VOS MISSIONS

1. Développer l’activité

• Identifier les opportunités, aller à la rencontre des bons interlocuteurs et construire un portefeuille de clients et de partenaires
• Rédiger les propositions, suivre les discussions et accompagner les décisions jusqu’à leur concrétisation
• Suivre les indicateurs de développement : progression de l’activité, taux de transformation, récurrence des relations

2. Clarifier et enrichir l’offre

• Formaliser les formats existants (ateliers, conférences, parcours, ressources) en propositions lisibles et adaptées à chaque public
• Construire les argumentaires selon les interlocuteurs : établissements, entreprises, collectivités, familles
• Faire évoluer l’offre en continu, à partir des retours du terrain

3. Animer les canaux et les partenariats

• Repérer les réseaux, prescripteurs et partenaires capables de relayer l’offre
• Construire des relations professionnelles durables avec des interlocuteurs variés

4. Assurer la qualité et piloter le pôle

• Coordonner les intervenants, les plannings et l’organisation opérationnelle
• Suivre les indicateurs clés : activité, satisfaction, équilibre économique
• Produire un reporting utile et formuler des recommandations à la direction

Ce poste offre une grande autonomie, un lien direct avec la direction, et la possibilité de contribuer à quelque chose de concret et d’utile.

Il demande en retour de l’engagement, du pragmatisme et l’envie réelle de faire grandir une activité — pas seulement d’en coordonner le bon déroulement.

Il ne s’adresse pas à une personne qui recherche avant tout un cadre stabilisé ou un niveau de rémunération élevé.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…

• Vous aimez aller chercher des opportunités et les transformer en collaborations concrètes
• Vous êtes à l’aise avec l’animation d’ateliers et de conférences
• Vous savez qu’une bonne idée doit aussi être portée, expliquée et défendue pour exister
• Vous aimez construire plus que gérer un cadre déjà stabilisé
• Vous savez passer d’une vision à une proposition, d’un échange à une intervention concrète
• Vous avez envie que votre travail serve quelque chose d’utile
• Vous acceptez l’incertitude, les ajustements et les contraintes d’une structure associative en développement

LE PROFIL RECHERCHÉ

Le parcours peut être varié. Ce qui compte, c’est d’avoir déjà contribué à faire grandir une offre ou une activité : en structurant, en développant, en animant une relation client, ou en vendant ses propres prestations.

• Coach, consultant·e, formateur·rice ou facilitateur·rice ayant une expérience concrète du développement de son activité
• Profil issu de l’entreprise, de la formation professionnelle, du conseil ou de l’accompagnement
• Expérience dans l’éducation, l’orientation, la parentalité, la jeunesse ou l’ESS — un atout réel
• Profil entrepreneurial, à l’aise avec des moyens contraints et des objectifs exigeants

La connaissance de l’orientation scolaire est un plus apprécié. Elle ne dispense pas d’avoir une vraie appétence pour le développement d’activité : c’est ce qui fera la différence.