Responsable SIRH

Mission

Rattaché(e) à la DRH Groupe en lien étroit avec la DSI, vous définissez et pilotez la stratégie SIRH à l'échelle internationale.

Responsabilités principales

• Stratégie SIRH
• Définir la roadmap SIRH Groupe
• Identifier les priorités de transformation
• Piloter les choix de solutions
• Déploiement & transformation
• Piloter les projets SIRH internationaux
• Harmoniser les processus RH
• Assurer la cohérence des outils, des déploiements ainsi que la roadmap
• Gouvernance
• Mettre en place une gouvernance SIRH
• Piloter budgets et prestataires
• Suivre la performance et l'adoption
• Data RH
• Structurer les référentiels de données
• Développer les outils de reporting
• Accompagner la prise de décision
• Expérience utilisateur
• Améliorer l'expérience collaborateurs
• Accompagner le changement
• Déployer des solutions adaptées terrain
• Interface RH / IT
• Collaborer étroitement avec la DSI
• Traduire les besoins RH en solutions techniques
• Garantir sécurité et conformité

Profil

• 10 à 15 ans d'expérience dont une part esentielle en SIRH
• Expérience internationale
• Expertise solutions RH (Workday, SAP, Oracle ou équivalent)
• Forte compréhension des processus RH / de la fonction RH

Soft skills

• Leadership
• Communication
• Esprit structurant et pragmatique
• Orientation résultats

Langues

• Français courant
• Anglais courant

Secteur: AutrePoste: AutreType d'emploi: CDI